求職怎樣寫自我評價
自我評價是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。一起來看看求職的自我評價，僅供大家參考！謝謝！
一、開門見山地告訴用人單位你是誰，相當於先做一個簡單的自我介紹。
二、寫標題要注意寫上大學生個人總結，會顯得的專業，更禮貌。
三、正文開頭是總結性地回顧一下以往的學習和工作情況，接下來就從兩方面來做自我鑑定。一方面是從取得的成績、獲得的榮譽以及優點長處等正面作出鑑定闡述，給予自己肯定的評價；另一方面則是列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進的地方，所列的不足之處應該是對於用人單位無關緊要的，是可以轉換成優勢的。
自我評價優缺點 時也要注意，以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫個人總結與自我評價經歷。應聘之前，詳細瞭解相應職位，以便做好準備。
一、寫出獨特之處，突出自身特點。如果自我評價僅僅是普通概括而沒有自己特點的話，相信企業的HR是不會關注求職者本身的。因此要能突出重點求職者自身的亮點和特點，才能更受到HR的重視。
二、語言言簡意賅，不拖泥帶水。自我評價不適合長篇大論或拖泥帶水，拖沓的言詞並不會贏得關注。精煉簡潔的語言反而能讓整份簡歷看起來更有專業性，從而更能使求職者看起來職業化。
三、實事求是，用例項說話。在簡歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。浮誇的自我評價容易讓招聘單位對簡歷有所生疑，從而否定求職者的全部。因此，最好的自我評價則是凸顯出求職的誠意，並舉事例進行結合，更加突出自身的'優勢和特點。
反面案例
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛鍊了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什麼不好？
空話套話連篇，等於沒說的假話!
問題就在於“每個人都可以寫這樣的話”，於是就成了空話套話。因此，檢查“自我評價”的第一個標準是：是不是每個人都可以用這些話評價自己。
“熱愛網際網路，對網際網路工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作；抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，資料收集能力；同時寫文案能力強；對網際網路產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學挺適合做網際網路營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向。因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”，是值得肯定的。
但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，雖然比上一個案例好一些，但是仍然需要改進。
從中我們可得出判斷自我評價是否合格的第二個標準：自我評價有沒有突出你的獨特性。獨特性必須是你整份簡歷內容的總結提煉；且必須與應聘方向相匹配。
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