女性職業的首要目標是平衡 C02/C03
據智聯招聘調查顯示，女性在未來三年的職業規劃目標首要的是獲得生活與工作的平衡感，接下來排在第2到第5位的依次是獲得安全感和穩定感，成為領導者和管理者，自我實現和成為技術專家。由此可見，女性對於自我發展與自我實現有著較高的期望，但並不希望以犧牲生活與工作的平衡甚至犧牲部分社會角色來實現。男性職場人中有19.88%希望獲得工作與生活的平衡，但希望成為管理者或者技術性人才依然是男性的重心。
一般而言，職業女性為了職業生存與晉升不得不作出女性角色的犧牲，尤其是出現的“惜生”與“不生”的現象。社會的進步和壓力導致女性承擔著越來越多的社會角色，在這些角色之間該如何平衡，是很多職場女性不得不面臨的`問題。前程無憂的調查也顯示，在職人員對“工作與生活的平衡”的關注達到近年來的最高點。馮麗娟表示，近年來，越來越多的企業增加了“彈性工作制”的安排，包括制度保證和提供在家辦公裝置，“最適合女性的工作場所“的僱主，都有幫助女性提高領導力的培訓，女性員工交流平臺，幫助職業母親得到家庭支援，保持健康心態等等，足以顯示女性在職場的重要度提升。
但她同時也指出，平等和多元化管理是對女性最大的保護和尊重，在兼顧到女性職業發展特點，提供公平的機會和薪酬福利，才能令職場女性真正享受工作並樂衷於取得佳績。
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