放開過去方能前行的職場感悟
工作轉化，生活變遷，最難的就是放手，忘記曾經的你，放開你的成功。我跟新來的領導說要放開曾經那個高高在上的自己，他們總說“怎麼放開，說得容易！”當人們被迫接受不是自己的決定時也是這個態度。
約瑟夫-坎伯（美國著名比較神話學家，極具啟發性的導師、演說家和思想家）曾說，“我們必須放開計劃好的生活，才能迎接正在等待我們的生活。”不管你是選擇自己的路，還是接受別人為你做的選擇，你都必須清楚意識到自己要放開的東西，繼續前進。這麼做的好處是更容易進入人生的下一個階段，即使沒有超出之前的碩果累累，起碼你真的嘗試了，可能會有滿意的結果。
從之前的焦點，變成幫別人成為焦點，這種過渡會顯得更艱難。以前，你的價值是為自己的組織，團體，家庭，社群甚至是全人類付出；現在，卻變成別人的付出。如果你的事業因為家庭或生活狀況而後退了，你依戀“自己的付出”是很正常的。實際上，從巨星的位子退下，第一次做上領導，感覺也是一樣的。
假設你之前的工作如魚得水，而現在卻要幫助別人做選擇，支援他們，還要有耐心有決心，那你腦海裡會不斷徘徊這之前工作的情景。在子女的成長過程中，父母也經常遇到這種狀況。
首先你要認清這種依戀的力量，還有它過去的樣子以及你過去的樣子。然後把這種依戀當成傷害，這樣你才能真正地接受你的新角色。
第一步：花一點時間理一理過去到底有什麼好
你是扭轉大局了？還是別人總是詢問你的意見，覺得這是最好的方式，這樣捧著你？又或是別人總是表現出很欣賞你？回憶自己之前有多重要，有什麼驚人的成就，想清楚為什麼那麼不容易放手。
第二步：憑弔過去
跟令人滿意的.過去說再見是挺傷心的，特別是意識到，就算你未來有新收穫，失去曾經擁有也是痛苦的。但這一發現會給你強有力的啟發。允許自己傷心一段時間，讓自己從之前的角色中抽離出來。直面傷痛可以讓傷痛更快地過去。
第三步：“悼念”自己的損失，看看今後的可能性
你是要在新生活中尋找價值，還是永遠不會放開過去。什麼對你來說是有實質意義的？你未來可以取得怎樣的成功？
你無法逼自己喜歡現在的生活，但是可以實現現有的價值，也可能有個滿意的明天。或者你也許需要找一份新工作，換一個角色，經歷一段新的旅程，滿足自己過去的需求。記住，不要擔心自己的嘗試會失敗，人無完人，每一個過渡都需要時間。
最後一步：白日做夢，不如實現夢想
每天至少有一件值得期待的事，如果你一直堅持，一年後可能是什麼結果呢？想象一下一年後的日子將是多麼美好。回憶過去，還不如把思緒集中在創造美好的未來；然後制定計劃，實現夢想。
記住，所有事業的轉化，人生的過渡都是一個循序漸進的過程，並不是瞬間發生的，而整個過程都需要勇氣。放開過去和進入未知的未來之間有一個連續區間，你處於區間的什麼位置？如果你有勇氣放下對過去的依戀，就可以全心追逐你的夢想。
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