用職場潛規則來搞定複雜的婆媳關係
1、婆媳初見面VS招聘面試
很多婆媳關係不好，是因為第一次見面就埋下了隱患。職場面試時，我們總希望把自己裝扮成對方最期待看到的樣子，如果你不是面試藝術類的崗位，還是規規矩矩地打扮自己。
在和準婆婆見面前，也偷偷背下一份簡要的履歷表和自我介紹吧，注意要投其所好地在你人生的長河中選取內容。積極地投其所好：面試時要說出你選擇這家公司的理由；和準婆婆見面，也要適時表達對男友家教的欣賞，表明你們共同的生活習慣，還有價值觀。如此，一見面就製造出“不是一家人不進一家門”的感覺來。努力地承擔責任：話不一定像求職時說的那麼“露骨”，像體諒男友的言語，照顧準公婆的細節等，初次見面時你的'一舉一動，都能傳遞出對未來生活的願景和努力。
2、新婚燕爾VS初入職場
初入職場的新人總有一股子“初生牛犢不怕虎”的彪勁，而老闆們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工。家庭生活中也是這樣。
試想新媳婦好吃懶做、野蠻、沒教養，總會讓公婆不滿。在公婆家適當表現得勤快點，會彌補很多方面的不足。當然，這也不意味著要一味隱忍，一旦適應了環境，和大家打成一片，就可以慢慢發揮出自己的作用來，相處也會變得越發融洽。
3、婆婆插手小家VS同事越俎代皰
一些婆婆總會不由自主插手兒子兒媳的小家生活，比如買一堆減價食品塞滿你的冰箱，比如按照她的喜好幫你擺放用具、甚至給你計劃生孩子的時間。這些都讓你發瘋，覺得不可理解。那麼，該如何處理呢？
職場中也會遇到同事越俎代庖的事情，礙於面子，我們總會選擇委婉的方式提醒對方越位了，或者親自把屬於自己的事情做好，讓人挑不出錯來。
面對婆婆，當然也可以照搬照用。你可以找機會讓她瞭解你的生活習慣和程式，講述你處理事情的理由，透過行動告訴她你們可以生活得很好。
4、婆婆抱怨媳婦VS被打小報告
老公從婆家一回來就一臉糗相，你彷彿看到猜忌的上司言談中的揣測，你知道自己中招了。先別急著質問老公又聽信了什麼“讒言”，要趕緊用最短的時間蒐集你的辦公室人際法則，迅速整理出應對辦法。坦蕩做人做事：正常表現，該做什麼還做什麼。往往越是不解和憤怒，就越顯得你真做了什麼虧心事。坦坦蕩蕩地做自己份內的事情，把狐疑留給對方，時間一長事實自然明瞭。強化溝通強度：加強你和老公之間的溝通。一個企業，但凡溝通渠道不暢的時候，小道訊息就四處橫飛，親人之間也會遇到左耳聽不見右耳的時候。不管是誰的問題，這件事情至少提醒你，需要和身邊人更多地交換資訊，以免引起不必要的誤會。
對上溝通頻率：有時人家不願意和你面對面溝通，是因為頻率不對。同樣一件事，說者和聽者在內心卻演繹出不同的故事，於是結果自然兩樣。職場上，人家就去找可以幫她完成“故事情節”的人去訴說，比如上司，可以幫助打小報告的人制造些緊張氣氛，或戲劇性結果。而婆婆，可以透過和兒子嘮叨，達到監督和引起關注的目的。如果你可以適時關注一下婆婆的心理需要，或許可以減少很多暗流湧動。
顛覆版：孝順婆婆VS客戶是上帝
如果你“修煉”的層次更高，你會發現把婆媳關係定位在同事關係還差點火候，想提升段位的話，就嘗試把婆婆當做客戶來經營吧。婆婆永遠是對的：遇到客戶投訴，不管是誰的責任，你一定會先表示對不起。把這種勇於承擔的精神運用在家裡吧，不要一味地辯解。家不是講理的地方，你對了理，可能輸了情。婆婆的要求永遠是第一位的：把她當做你的客戶吧，努力做到讓她滿意。很多朋友說，我已經做得夠多了。但如果你心不甘情不願，即使做的再多，對方也可以感受到其中的勉強。
所以，要快樂地去做。婆婆也需要小驚喜：“客戶沒有想到的，我們都要為他想到。”這樣的服務意識也要運用在家裡。瞭解婆婆的內在想法，發掘她潛在的需求，出其不意地給她小驚喜。相信只要遵循“婆婆就是客戶，客戶就是上帝”的宗旨，一切問題就迎刃而解了。
【用職場潛規則來搞定複雜的婆媳關係】相關文章：