大四學生實習期間試用期內是否需要交社保
在校生屬於學生身份，利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，不受勞動法調整和保護，因此，實習生並非勞動法意義上的勞動者，據《社會保險費徵繳暫行條件》規定，學生不在徵繳範圍，因此不能繳納社保。
試用期內也要交社保嗎
1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。
2、應在勞動合同條款之內約定試用期，口頭約定的'試用期不予認可，屬於履行勞動合同約定的期限。
3、現在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會保險，的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務，也不可忽視現在國內工作人員流動性較強，入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。而籤
訂勞動合同、繳納社會保險手續繁雜，短期內頻繁地入職離職，有些人也不在意是否繳納社會保險。單位的人力
資源部門從簡化工作的角度考慮，很多工作就做的不是很規範。
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