新一線城市相繼發力引人才,58同城助力使用者求職更便捷
繼新一線城市成都、杭州、武漢等地區接連出臺吸引人才的政策，為高校畢業生帶來福利，南京地區不久前也推出了吸引人才的大招——40歲以下本科生可直接落戶南京。隨著新一線城市相繼發力，對於人才的吸引力或有可能超越傳統一線城市，成為畢業生優先選擇的範圍。
業內人士表示，當今畢業生在針對自己規劃職業的發展時，並不侷限於傳統一線城市，工作環境、發展空間、福利待遇等都是大家較為關注的問題。傳統一線城市一方面工作壓力較大，另一方面各企業經過多年的發展已經趨於穩定，很難有突破性的進展。而隨著新一線城市飛速發展，福利政策不斷完善，選擇留在新一線城市發展可以享受到更多福利，以及擁有較為廣闊的'前景，工作壓力相對傳統一線城市會有緩解。綜合以上因素考慮，對於畢業生來說，新一線城市會更加有吸引力。
應屆生小杜在新一線城市成都讀本科，打算畢業後也留在成都工作，她表示，“現在成都的發展空間很大，機會也很多，再加上已經適應了這裡的環境，我很願意留下來工作。在找實習工作的過程中，我透過58同城平臺很快就找到了適合的工作，因為58同城的求職資訊很豐富，透過平臺也可以很方便的和招聘企業溝通，讓我很快速的找到了現在的工作。”
58同城作為國民招聘大平臺，為求職者提供海量招聘資訊，除此以外，58同城一直不斷最佳化服務，深挖使用者需求，使求職者擁有更加便捷的求職體驗，助力求職者與企業進行快速匹配，既方便了求職者，也為企業招聘提高了效率，58同城還將致力於為使用者打造更加快捷、安全的求職平臺而不斷努力。
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