拿錢砸死你，這些老闆也不值得你跟隨！
找工作和找結婚物件一樣，是人生的一件大事，而跟對老闆同樣也是需要你謹慎再謹慎的，如果稍有不慎跟了一個“壞”老闆，很可能你那幾年的職業生涯就是空白的。倘若用錢砸死你，有些老闆不值得跟隨，還是遠遠走開為妙。
那些年，你遇過的壞老闆都是這樣的！
1、成天給員工講故事的老闆
沒有哪個老闆的口才是不好的，會講故事也是老闆們的普遍特徵。如果老闆天天給你講故事畫餅充飢，那麼你該醒醒了，他絕不能成為第二個馬雲，馬總的確是全中國到處演講，可是他是先成功再去講故事的。
企業是靠人幹出來的，不是講故事給講出來的。如果一個老闆天天只會嘴皮子功夫，底下做事的人也不會實際到哪裡，估計也就是一個很會拍馬屁的人而已。這樣的公司，實在不值得待下去。
2、優柔寡斷的老闆
老闆也是人，遇到事情也會躊躇不前，可是能做領導，優柔寡斷當然要不得。
一個當老闆的遇到事情想前想後，左想右想，想了又想，最後還是下不了決定。這讓底下的人作何感受，這個事情到底還要不要落實下去呢？有沒有個準數呢？
在如今競爭如此強的市場上，要比的除了商業模式、資金和人才之外，最重要的就是講求“快、準、狠”，快字當頭。
3、不捨得分錢的老闆
為什麼一到年終，就這麼多員工要走，做老闆的你要反省了！不是做的不爽，就是錢給的不到位呀！
很多公司錢是賺到了，老闆是肥的冒油，中心地帶的房子買了又買，豪車是一部接著一部，而員工呢？
員工說加薪的時候，你是否有哭窮，你是否爽快答應？
老闆只顧自己喝湯，完全不顧員工，這樣的老闆真的值得你跟隨嗎？
好老闆有以下四種特徵：
1、是一本行走的翻不盡的書
一個好老闆從是發光發亮的，他會給員工提供最好的工作方法，教會員工待人之道。他身上一定有許多值學習的地方，可能是做人的'道理，可能是工作的思路和靈感，或者其他理財投資的想法。
總之追隨這樣的老闆，你的每一天也在增值。跟著什麼樣的人，你也會潛移默化的受他影響。
2、有一顆“護犢子”的心
一個好老闆是不會吝嗇和自己手下的人分享財富的，如果一個公司，富有的只是老闆一個人，員工還是萬年不變的工資，這樣的公司持久也呆不長。
好老闆會給下屬爭取加薪升職還有各種福利，他們不會去榨取你身上最後的價值，希望你重視工作效率，不提倡加班，希望你多鍛鍊身體。
3、情商高不做作
好的老闆不是一人獨大的，他會集思廣益，希望員工們都能有相反，並且他會耐心的去傾聽大家的想法。發現員工的錯誤不會斤斤計較。
這樣的老闆通常情商較高，用個人魅力去征服自己的員工。不吝嗇去培養員工的能力，是員工值得信任的人。
4、能帶領公司走向成功
老闆歸根結底是公司的主心骨，公司的發展方向都是要靠老闆去把握和掌控，所以好的老闆有遠見有膽識，不拘泥與現在。
好的老闆能帶著員工一起發家致富，能給員工最正確的核心價值觀和光明的願景。
什麼樣的老闆，值得一直追隨？這是很多員工甚至老闆在尋找的答案。而作為一個員工，這對你的整個職業生涯來說，都是一個至關重要的問題，因為在職場靠自己除了拼命還要懂得什麼人能跟，什麼人不能跟。
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