注意！HR有這4個表現，說明你的面試基本沒戲了！

　　面試的時候大家其實可以根據HR的表現判斷自己是否能透過面試的，那麼HR的哪些表現是說明你這一次面試基本沒戲呢，跟編者一起來了解一下吧！

　　01、面試時間比正常時間要短很多

　　去公司面試一般都需要半個小時左右，如果你去面試不到20分鐘就結束面試了，那麼只能說明你不是面試官需要找的那個人，你不合適這份工作，所以HR沒有必要跟你談論那麼久。遇到這樣的情況大家就要反思一下自己是不是跟崗位不太符合，還是自己在回答問題上有哪些做的不好的地方，只有不斷總結經驗才能為自己爭取更多機會。

　　02、沒有詢問你的期望薪資是多少

　　HR在面試過程中不會那麼快談到薪水方面的問題，一般都是對面試者比較認可覺得他能給勝任這份工作的時候才會問他期望的薪資是多少。如果你在面試的時候沒有被HR問到這個問題，那麼你就危險了，很可能你已經被淘汰了。

　　03、HR時不時打斷你的話，並且對你表示不認同

　　HR對你說的話認可的時候他是不會輕易打斷你的，但是當他不認可你說的話時他就會主動打斷你的話。如果你面試的時候遇到HR時不時打斷你這樣的情況，說明你的條件確實不太符合公司的崗位。他甚至會反駁你的話，這時候你就要有自知之明，你要知道你基本沒戲了。

　　04、面試結束後HR讓你回去等通知

　　面試官如果讓你回去等通知說明你基本沒戲了，他是為了留給你一些面子才這樣說的。如果你是一個他很看重的求職者，他會在面試完之後直接找上級的領導來跟你進行再次交談。如果你不合適他當然不會再在你身上浪費那麼多時間了。所以一般等通知說明你很可能沒戲了，你要繼續為自己做下一步的打算！

　　拓展：面試的一些常見問題

　　請你自我介紹一下你自己?

　　回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。企業喜歡有禮貌的求職者。

　　你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

　　回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的'數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。

　　說說你最大的優點和缺點?

　　優點回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。 樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在深圳贛冠職業培訓學校經過職業資格培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

　　缺點回答提示：這個問題企業問的機率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。

　　你能為我們公司帶來什麼呢?

　　回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過贛冠培訓中心專業的職業資格培訓，立刻就可以上崗工作”。

　　②企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

　　為什麼要離職?

　　回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

　　②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住;我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。