HR最經典的面試問題及答案
我們在找工作面試的過程中，hr會問我們一些相關問題，比如你對加班有什麼看法 ？那今天一起來看看這些經典面試問題及答案吧。
一：缺乏經驗，你怎麼勝任這份工作？
首先要承認這是你目前的一個侷限，但這是一個客觀因素。大學畢業生沒有正式走進社會，無法積累豐富的工作經驗。你可以列舉自己做這份工作的優勢。一個是你本身具有與之匹配的氣質型別。比如你應聘銷售，那麼你要展示自己開朗外向、善於溝通、說服力強的個性；如果你應聘人力資源管理，你可以說明自己很有親和力。另一個，是表明自己有過相關的實習經驗或學生工作經驗。比如應聘經理助理，你可以說明自己曾經擔任學生會主席，有相當的組織能力和號召力。
參考答案：
“雖然我從來沒有做過人力資源助理，但是，我在學校當班長的時候，班上對內對外的很多事情，都是由我來出面處理的，老師很欣賞我處理事情的能力，同學們也都很信任我，有什麼事情都願意向我訴說，尋求幫助。”
二：你對加班有什麼看法？
首先說明，高效工作是人才的一個必備素質，也是為企業提高效率的一個途徑。因此，能在工作時間內完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要，或者公司做了臨時的安排，那加班完成工作當然是義不容辭。另外，最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前尚無家室，可以抽出較多的時間來工作。
參考答案：
“我對自己的辦事效率還是非常有自信的，但是如果因為工作需要而加班，那當然是義不容辭的———‘把事情做好’是我一貫的準則。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比較多的時間和精力。”
三：你希望從這個職位得到什麼？
首先應該表明你對這個職位的興趣，然後思考一下這個職位需要什麼樣的能力和經驗。其次，你還可以有一個職業目標。
參考答案：
“我對銷售工作非常有興趣，這個職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力，以及產品的專業知識水平。我想，我會以最快的速度去掌握這些技能，並且把它們最好地運用到實際工作中來。”
四：這項工作有什麼困難？
面試官這麼問，往往是想考察一下你對所要從事的工作的瞭解程度，以及你解決問題的`實際能力。因此在說出這份工作的難點之後，你可以表明自己有什麼優勢和方法可以解決這些難題。
參考答案：
“這項工作對於我而言，最大的困難是我以前對市場接觸的程度不夠，所以專業知識會稍有欠缺。不過我已經開始在網路上去尋找相關資訊，並買了有用的書籍，還向在這個領域內的朋友尋求了幫助。我想，我會在最短的時間達到這個職位的要求。”
五：和上司意見不一致怎麼辦？
這道題主要考你的溝通能力和對自我角色的認定。你可以說，如果遇到這種情況，有效溝通是解決問題的最佳方法。首先，應該向上司表明自己希望溝通的願望和誠意；在溝通的過程中，應該站在上司的角度去考慮問題，說明上司這樣決定的道理。然後再闡釋自己的理由。此時一定要注意自己的語氣和態度，應該是謙誠的、實事求是的，而不是勝利在握的，或者激憤的。另外，還要儘量照顧上司的面子。
參考答案：
“我想，作為一個團隊的成員，不管是上司還是我，最終的目標都是希望能夠把事情漂亮地完成。意見不一致可能是思維方式和溝通的問題，我會從上司的角度去考慮問題，儘可能地把自己的意思表達清楚，與上司進行最充分的溝通，畢竟上司有比我更豐富的工作經驗，思考問題會更全面一點。”
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