一級人力資源管理師練習試題及答案
一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內)
1.職業生涯系統的內容不包括( )。
A.層次系統 B.管理系統 C.過程系統 D.保障系統
B
2.保障系統涉及的內容不包括( )。
A.思想建設 B.組織建設 C.制度建設 D.管理建設
D
3.組織職業生涯系統化管理方法中不會給員工造成壓力的.是( )。
A.員工的適應能力 B.競爭 C.迅猛發展的技術 D.員工構成的變化
A
二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)
1.組織職業生涯開發是一個融( )於一體的過程系統。
A.招聘 B.培養 C.考評 D.晉升 E.提高
ABCDE
2.職業生涯開發的制度建設包括( )
A.為企業職業生涯開發提供資訊資料 B.對職業生涯狀況作客觀評價
C.建立培訓工作的計劃、稽核、實施、評估、修改和完善制度
D.制定與崗位知識技能及與企業貢獻掛鉤的收入分配製度
E.發掘企業職業生涯開發的潛力
ABCDE
3.組織應採用的職業生涯開發策略與方法主要有( )。
A.將職業生涯發展規劃與組織業務戰略規劃融為一體
B.加強員工需求與組織需求的有機結合
C.加強職業生涯開發與其他人力資源管理系統之間的聯絡
D.透過技能培養和責任制加強管理人員在職業生涯開發中的作用
E.提供各種工具和方法，讓職業生涯開發系統更具開放性
ABCDE
4.保持員工職業生涯開發工作活力的有效措施有()。
A以切實可行的活動對實施情況進行追蹤 B.儘可能與其他管理活動相結合
C.持續不斷地交流與計劃 D.賦予管理人員以培養人才的責任
E不懈地監督、評估和修改
ABCDE
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