公司第二輪面試會問這些問題，提前做好準備！
第一輪面試通常都是對求職者進行大概的瞭解和篩選，符合要求的求職者一般能夠順利進入二輪面試。成功進入二輪面試的朋友就需要接受更大的挑戰了，那麼二輪面試會問什麼問題呢，一起探討一下！
公司第二輪面試會問這些問題，提前做好準備！
1說說你自己的具體情況？
面試官在問這個問題的時候其實是想對你有更加深入的瞭解，所以大家需要對自身的情況有一個清晰的脈絡。哪些能夠幫助面試官對你留下深刻印象的東西我們要多說，相反那些對你面試沒有任何幫助的內容我們最好不要提！首先我們需要對自己進行一個簡單的自我介紹，然後直奔主題圍繞著面試的職位來談一談自己為什麼來面試這個職位。你要告訴面試官你憑什麼能夠勝任這個職位還有你有哪些相關的工作經驗，記住一點要圍繞崗位能力來談。
2你為什麼選擇我們公司？
面試第二輪的時候一般都會碰到“你為什麼選擇我們公司”這樣的問題，遇到這個問題大家就需要認真考慮好再作答了。其實遇到這樣的問題首先我們需要站在HR的角度去想他們的意圖是什麼，然後再歸納好回答的點。你可以說一些你瞭解到的該公司的優勢還有你的職業規劃相關的內容，切勿去說一些讓自己丟分的話，例如“我需要一份工作”，“我家裡離這裡近”，“我覺得你們公司工資高福利好”，其實這些話聽上去沒有錯，但是卻會讓你在面試過程中丟分。
3你的理想薪酬是多少？
一般二輪面試的時候都會問到薪酬問題，面試官都會先問你理想的薪酬是多少。所以在面試之前我們就需要對該職位的大概薪酬水平進行了解，然後根據自己的具體情況給自己定一個理想的薪酬標準。在面試的時候當面試官問到這個問題我們就能夠直接回答出來了，並且能夠給出恰當的'理由。
4你有什麼問題問我嗎？
在面試接近結束的時候面試官會問到面試者是否有問題問他，其實這也是面試中常見的問題之一。大家也可以提前準備好2到3個要問面試官的問題，在面試過程中請求面試官為你解答。這些問題最好是與工作崗位能力以及公司的企業文化和員工關懷有關的，切記不要問一些只跟自己個人的利益有關的問題，這樣會顯得自己非常沒有遠見！
參加第二輪面試你要注意這三點建議
注意點一：面試前必須全面瞭解崗位資訊
複試時，為了詳細瞭解應聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會特別注重對專業知識的考察。而且，複試對專業知識的考察去更具靈活性和深度，所提的問題也更接近招聘崗位實際工作需求。因此，在面試之前，儘可能多的瞭解崗位具體的工作內容，然後結合實際操作複習相關的專業知識。
注意點二：做好被“刁難”的準備
一般來說面試官不會特別難為求職者，但這也不是絕對的。很多面試官在複試的過程中，還是非常喜歡設定陷阱的。所以，在面試過程中要時刻的提高警惕。保持高度集中的精神，以應對可能會到來的“危機”。
注意點三：著重凸顯與眾不同的能力
能進入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無外乎是精益求精、優中選優。如果不想被你的競爭對手擠掉，那就得拿出真本事。著重凸顯與應聘崗位有關、與眾不同的能力(你比別人更加優秀的地方/別人不會但你會的技能)。讓面試官看到你比別人優秀的一面。
禮儀第二輪面試
面試基本禮儀：
求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老闆。
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放鬆心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，並說“早安”或“午安”。應注意的是，雖說面試的人應該表現得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結束之時雙方再握手告別。
女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮噹噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬鬆鬆的頭髮等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時急著對未來老闆提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。
在會面的過程中，老闆會說明大概的工作範圍、性質、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節。在他提問時，求職者的答覆應該精簡、切題和毫不猶豫。之後，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。
老闆認為這次會面已圓滿結束時，他會起立說“謝謝你，我已經知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然後彼此再商定上班日期。
求職者告辭時，老闆可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老闆也不應在以後又改變主意，另行僱用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老闆可能會說將來用書面通知是否錄用。
面試中的禮儀
1、握手
當面試官把手伸過來時，握手應堅實有力，雙眼直視對方，不要太使勁，也不要搖晃。
2、眼神
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避對方的視線，但也不要一味的盯著對方的眼睛。回答問題時應把視線收回。
3、坐姿
不要靠在椅背上，不要坐滿，一般以坐滿2/3為宜，做下後身體向前傾。
4、談吐
言語反映了一個人的文化素質和修養。面試時不要打斷主考官的問話，否者會給人不禮貌的印象。回答問題時要對答如流，恰到好處。回答問題要誠懇，如果遇到不知道該怎麼回答問題，應如實向面試官說，不要含糊其辭。
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