建築方案設計師月薪
提及建築設計，大多數人往往將其與建築工地聯想在一起，認為是面朝鋼筋水泥背朝天的。其實不然，雖說建築設計和建築施工並沒有很明確的界限，但是一旦跟設計搭上邊了，建築設計這個行業瞬間變得“高”、“大”、“上”了。當然這是名副其實的，想要從事建築設計行業的工作，你得有兩把刷x子，對應的，建築設計行業的薪酬也是相當可觀的。下面小編給大家帶來建築方案設計師月薪，歡迎大家閱讀。
首先來了解以下我國建築設計行業的薪酬模式，他們的薪酬是怎麼組成的。我國建築設計行業大致可將現行薪酬策略分為三類：
第一類薪酬模式是以國有大型設計院為代表的傳統薪酬模式：低月工資(貨幣固定形式)+月度/季度/年度獎金(貨幣浮動形式)+低社保高福利(非貨幣形式)。
第二類薪酬模式是民營大中型設計公司中使用較為普遍的.浮動年薪制：約定月薪(貨幣固定形式)+年終獎金(貨幣浮動形式)+低社保低福利(非貨幣形式)。
第三類薪酬模式即是境外設計機構實施的模式： 高月薪(貨幣固定形式)+年終績效獎金(貨幣浮動形式)+高社保低福利(非貨幣形式)。
然後給大家兩個例項，透漏一下某兩家企業建築設計行業薪酬模式。
第一家企業薪酬模式例項
第二家企業薪酬模式例項
最後，用資料說話，看看建築設計行業內各個職位的薪酬
1、建築師
薪資待遇：
·助理建築師 年薪6-8萬元
·建築師、主管建築師 年薪8-15萬元
·主任建築師、主創建築師 年薪15-30萬元
·總建築師、設計總監 年薪30-60萬元
·建築大師 年薪80萬元以上
這個職位除了現金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使建築師這個職業格外誘人。
崗位推薦：
資深建築師
建築設計師
2、景觀設計師
薪資待遇：
一般情況下，畢業3年之內的助理景觀規劃師年薪在6-12萬元，畢業5年左右的景觀規劃師年薪可達12-20萬元，有一定資歷的主任景觀規劃師年薪在30萬元以上，高的可達60萬。
崗位推薦：
景觀設計師
3、結構師
薪資待遇：
·助理結構師 年薪6-8萬元
·結構師、主管結構師 年薪8-12萬元元
·主任結構師 年薪12-30萬元元
·總結構師 年薪30-60萬元
崗位推薦：
結構設計師
4、機電師
機電師的待遇：
·助理機電師 年薪5-8萬元
·機電師 年薪8-12萬元元
·主任機電師 年薪12-25萬元
·機電總工程師 年薪25-60萬元
崗位推薦：
機電工程師
5、總圖工程師
總圖工程師的待遇：
·助理總圖師 年薪5-8萬元
·總圖工程師 年薪10-20萬元
·主任總圖工程師 年薪20-50萬元
崗位推薦：
審圖工程師
6、岩土工程師
薪資待遇：
畢業3年以上的岩土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的岩土工程師收入更高，最高可達30萬元。
7、經營人員
薪資待遇：
一般的經營助理年收入3萬-4萬，經營主管年收入4-8萬等。另一種是與單位業績掛鉤的收入方式，適用於經營經理、經營總監、經營副總等崗位，收入額度與當年單位經營收入密切相關，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬-50萬，高的可達100萬。
所以，一些建築師、結構師和機電師把目光瞄準了經營這個崗位，成為專業技術人員的一個發展方向。
8、繪圖員
薪資待遇：
初級繪圖員 年收入5-6萬
中級繪圖員 年收入6-10萬
高階繪圖員 年收入10-15萬元
9、結構工程師
薪資待遇：
這個行業中，剛畢業的待遇很少，基本在2500左右，畢業三年之後應該在6萬以上，如果達不到這個標準就說明此人沒有好好學。如果在公司所有的結構問題，到你手上都可以得到一個不錯的方案，那麼你至少可以拿1萬月薪。如果你只會問你的老大或同事才能解決問題，那麼只能拿到4000。最後，當你問題越來越少，反而都是別人在問你的時候，那麼你就開始值錢了。主要稽核人員，每月8000左右。當然還是在一般的公司。
崗位推薦：
結構工程師
10、監理工程師
薪資待遇：
薪資會比造價師稍高點。薪資待遇主要跟自己的專業有關係，一般情況下，低的3000多，高的6000多元。
崗位推薦：
總監理工程師。
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