創業者富不起的5大原因
經營者不僅要有開創精神，還要“開對門、創對業”，就是說要好好分析自己的實際情況，從而科學選擇適合自己創業的領域。那些處於同一起點、同一平臺上的人為什麼創業取得的成績差異很大，現在就以不成功人士為物件，研究一直富不起來的原因和教訓。創業者為什麼富不起來，歸納起來，大致有五條：
不屑於做小事
他們往往放不下架子，不能從小事、從最基層工作做起，自命不凡，總認為自己是幹大事的料，期望一步登天，不知凡事都需要日積月累。還有一些人總是抱怨周圍環境不利於自己發展和成功，諸如區域太小、老闆不好、老婆不能幹、朋友不幫忙，這樣的客觀原因數不勝數，將富不起來歸咎於運氣不好！從來沒有想過其實最最根本的原因是自己不屑於做小事。所謂“一屋不掃，何以掃天下！”
害怕承擔風險
投資，投錯了怎麼辦？找合作伙伴，找錯了人怎麼辦？辭職下海，沒有醫療保險和退休養老金怎麼辦？思前想後，還是待在原崗位最為保險。當然，是在原單位敬業愛崗，還是自主創業，的確要因人而異，沒有千篇一律的'公式可用！估計真的只有下崗職工，可以灑脫地甩開膀子大幹一場，因為他們除了此路別無退路。
是否自主創業，這也跟各人的實際能力和性格有關係，應該仔細考慮、慎之又慎。有些人疑心太重，事必躬親，除了自己誰都不信任，自己害怕承擔風險，又缺乏與別人合作、共同承擔風險的勇氣和能力，也就失去了進一步拓展市場並能爭取事半功倍的機會。事實上他們忽視了經營活動中的不可或缺的重要一環—社會人際關係網路！尋找合適的合作伙伴，不僅可以為自己分擔風險，而且可以取得1+1〉2的效果。
牴觸新的理念
這些人喜歡生活在自己熟悉的環境中，見熟悉的人，說熟悉的話，按部就班，做生意最好一帆風順，永不轉向。但是社會在發展進步，顧客的消費理念變化了，而這些老生意人的經營理念還是老一套，難以接受新的機遇和挑戰。還有一些人自我束縛，心有牢籠，這個不能幹，那個怕不行，實際上限制了自己的潛能，殊不知自己有可能在新的領域做出新的更大的事業，取得更輝煌的成功。
缺乏開創精神
這些人往往工作態度好、兢兢業業，在單位，這種作風堪稱模範。但是在自主創業的道路上，過於循規蹈矩、單線思維，適合在別人的指揮棒下幹活，缺少勇於創新的精神和舉一反三的能力，只能掙些辛苦的小錢，發不了財、致不了富。還有些人並不缺乏闖勁和幹勁，但是總也找不到感覺，找不對門路，沒有在合適的領域和位置充分地發揮自己的聰明才智，經營業績平平。這就要求經營者不僅要有開創精神，還要“開對門、創對業”，就是說要好好分析自己的實際情況，從而科學選擇適合自己創業的領域！
敗在紙上談兵
科技是第一生產力！當今社會，人們對於知識轉化為生產力、轉化為價值和效益的作用是越來越重視了。其實，將科學文化知識和社會關係網路資源轉化成價值，是每個經營者應該仔細考慮的課題。因為在經營這個領域，沒有什麼“放之四海而皆準”的公式可以信手拈來！
但是有些人就是自詡滿腹經綸，未經任何社會實踐和磨練，卻常常紙上談兵、自鳴得意，理論著說一大堆，但是一旦真的用於實際，依葫蘆畫瓢，卻發現根本不是書本上學的那麼回事！
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