美髮店股份制合同參照範本
大家一定要懂得法律知識，接下來小編為你帶來美髮店股份制合同參照範本，希望對你有幫助。
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本美髮店股份制入股合同。甲乙雙方均得按美髮店股份制入股合同條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共計 年。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。
三、入股金資產計算：按人民幣 元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方佔 股，乙方佔 股。
四、分紅：①每月 日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅按2/3計算。
六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用），是為當月純利潤。
七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在 區域內做任何營利性投資。②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。④卡金在沒有劃掉前，不列入每月業績賬，由公司保管儲存，以維護顧客信用。⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽約日： 年 月 日
擴充套件閱讀 美髮店入股流程和入股協議
美髮店入股流程和入股協議， 美髮店發展到一定程度之後，
一定程度指的是：
1.利潤有了很多，但是店面不穩定，沒有系統模式。
2.店面持續虧損.
3.店面每月只賺取辛苦錢。
4.店面人員要獨立山頭
5.打算開分店融資等，老闆就會想到或者聽到股份制的模式。總以為店面要發展只有股份制，不實行股份制就要關門，實行了股份制，就一勞永逸。所以大家就到處想方設法的學習股份制，網路上面四處找尋股份制入股合同，股份制資產換算，股份制的權利與義務等內容。
在這些計劃之前，作為老闆要清晰知道一個問題：員工入股為了什麼？你給員工股份為了什麼？明白了這2個基本問題，你就學會了經營管理的一大部分。
員工入股為了
1.賺取更多的薪金。
2.為了享有自尊和良好的感覺。老闆給員工股份為了賺取更多的錢
2.在時間上面享受更多的自由支配
3.員工好管理。
但是現在的股份制度現狀是：
1.全員矛盾
2.老闆更加手忙腳亂花
3.股份制形式化
4.業績不穩定化
5.老闆與員工都傷心化。
為什麼會這樣，一是沒有搞清楚員工入股為了什麼，給員工股份為了什麼。再就是除了這個方法制度再不知道更好的系統與模式。
如果美髮店內是有很多的利潤的`，那麼如果單獨把股份給幾個員工，這有這幾個員工分到更多的錢，但是店內的業績是不會提升很多的。而且其他的員工也會消極散漫。所以如果店面在有很多利潤得情況，完全可以使用其他更好的系統和模式改革，既讓全體員工賺得多了，店內的總業績也多了。
如果店內的利潤很少或者幾乎沒有利潤，如果你指望幾個員工如果就可以解決問題的話，就特錯打錯了，因為如果他們真的有這個能力就不會把店做成現在這個半死不活的樣子了。
況且如果沒有多的利潤，就會發生很多的矛盾，導致快速的關門。
所以要想好店內的系統與模式很關鍵。
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