內向的人如何在職場中混得好？這五個方法不妨學一學！
在職場中，我們往往會發現，相比於那些性格外向，在職場上人緣極佳的員工，一些性格內向的職場人往往顯得默默無聞。所以性格內向的人在職場就混不不好呢？
畢老師前幾天聽過朋友說過她同事的事情，朋友的同事就姑且叫他小A吧。
小A說：“我是一個性格比較內向的人，平時也不太會說話，剛剛進入公司的時候，跟同事也不熟悉，吃飯時就一直在沉默。這樣的情況維持了幾周，我就很怕這種尷尬的場面。於是當同事再次叫我一起去吃飯的時候，我總是推脫，在工作上也是默默做著自己的事情，時間久了，同事也沒來找我說話。我越來越不喜歡上班了。但是我很想在職場上混的好，這已經是我的第二份工作了，前一份工作也是因為性格太過內向而導致職場不順，所以我嘗試著改變自己，讓自己融入同事的圈子裡，但是不知道要怎麼做？”
像小A這樣情況的人，相信有不少吧。大家是否在苦惱呢？性格內向的你到底要如何才能在職場上混得好呢？今天畢老師就來說一說！
改變自我適應環境
在職場中，不管是人際關係還是工作，一旦處理不當的話很容易讓自己感覺到累，對於性格內向的人來說更是如此。
其實，我們要知道，職場不比學校，我們要學會的東西很多，但是我們性格內向啊，如何融進職場中呢？我們可以改變自我來適應職場的環境。
性格內向的人可以嘗試著自己走出第一步，讓自己多跟同事溝通，儘可能的融入他們的集體中，這樣可以提高我們的工作效率，也能讓我們的職場生涯走得更加的順利。
接受同事們的幫助
我們剛進入一家公司的時候，肯定會有不適應的時候，自己工作不熟悉的情況。這時我們就要讓自己學會找同事幫助，接受同事的幫助。
在職場中，我們會發現，性格內向的人，當他們遇到不懂的'時候，往往不敢踏出第一步，他們不知道如何開口要別人的幫助，但是有些同事是很樂意助人的，他們往往會發現你的不適應，主動開口幫助你。這時候的你，不要因為害羞，就拒絕同事的幫助，要敢於接受同事的幫助。
在同事的幫助後，也要感謝同事，雖然在這過程中你需要克服自己內向的心理，但是隻有這樣，你才能更適應職場生活。
不必刻意拉關係
我們都知道，要讓性格內向的人變得開朗是非常難的，這一點我們要承認。
我認為，在職場上，性格內向的人不必逼著自己改變自己，讓自己“僵硬”的融入職場生活中，這樣你不舒服，其他同事也會不舒服的。所以你只要在自己的工作範圍內能夠正常的與上司溝通，跟同事溝通就行了。
所以，只要做好自己的工作，跟同事之間保持正常的交往就可以，不必勉強自己。
主動爭取適合內向人做的工作
性格內向的人改變自己是不容易的，但是有一些工作又必須要讓我們親自去完成，可是往往由於自己的性格原因自己又做不好，長期這樣下去的話，就會導致自己對工作越來越不喜歡。
其實在職場中，每個公司內部都會有一些注意力高度集中的工作專案，這些工作往往是性格內向的人比較擅長的，所以我們可以讓自己去主動爭取這份工作，上司看到你也是比較適合這份工作，你成功的機率是比較大的。
如果你獲得了這份工作，你不僅可以很輕鬆的完成自己的工作任務，還能不勉強自己花費更多的時間在交際上面。
只要工作好“關係”不重要
在職場中，性格內向的人就做不好工作嗎？就一定要改變自己嗎？其實不然的。
要知道，我們的性格是先天形成的，不是那麼容易說改變的就改變的，所以我們只能讓自己的工作能力出眾，只有自己的工作能力出眾，就不怕上司對我不滿意。
我們要意識到一點，在職場中工作，與人交往並不是放在第一位的，工作才是，只要做好了自己的工作，跟同事保持在一定範圍內的交往，相信你的職場生涯不會太差。
大家都說，性格內向的人在職場發展總是不如性格外向的人。其實，我們要知道，每一種性格的人都有值得肯定的優勢，我們的職場生涯走得順不順利，最關鍵的還是在於我們的工作能力，所以我們要讓自己變成職場中不可代替的那個人。
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