人力資源管理師三級考試簡答題練習及答案

人力資源管理師三級考試簡答題練習及答案

　　一、簡述企業定員的作用、原則，企業定員的基本方法和最新核算方法

　　參考答案：

　　【企業定員的作用】

　　1、合理的勞動定員是企業用人的科學標準

　　2、合理的勞動定員是企業人力資源計劃的基礎

　　3、科學合理定員是企業內部各類員工調配的主要依據

　　4、先進合理的勞動定員有利於提高員工隊伍的素質。

　　【企業定員的原則】

　　1、定員必須以企業生產經營目標為依據

　　2、定員必須以精簡、高效、節約為目標

　　3、各類人員的比例關係要協調

　　4、要做到人盡其才，人事相宜

　　5、要創造一個貫徹執行定員標準的良好環境

　　6、定員標準應適時修訂

　　【企業定員的基本方法】

　　1、按勞動效率定員（根據生產和工人的勞動效率、出勤率計算定員人數）

　　2、按裝置定員（根據裝置需要開動的臺數和開動的班次、工人看管定額，以及出勤率來計算定員人數）

　　3、按崗位定員（根據崗位的多少，以及崗位的工作量大小來計算定員人數）

　　4、按比例定員（根據企業員工總數或某一類人員總數的比例，來計算某類人員的定員人數）

　　5、職責分工定員（根據職責範圍和業務分工確定定員標準）

　　【企業定員的新方法】

　　1、運用數理統計方法對管理人員進行定員

　　2、運用機率推斷確定經濟合理的醫務人員人數

　　3、運用排隊論確定經濟合理的`工具保管員人數

　　4、零基定員法。

　　二、簡述人力資源費用稽核的方法和程式

　　參考答案：

　　【人力資源費用稽核方法】

　　1、分析人力資源管理各方面活動及其過程

　　2、分析需要的資源

　　【人力資源費用稽核的程式】

　　1、要檢查專案是否齊全

　　2、關注國家有關規定和發放標準的變化

　　三、簡述人力資源費用控制的作用與程式

　　參考答案：

　　【人力資源費用控制的作用】

　　1、保證員工切身利益，使企業達成人工成本目標

　　2、降低招聘、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑

　　3、為防止濫用管理費用

　　【人力資源費用控制的程式】

　　1、制定控制標準

　　2、人力資源費用支出控制的實施

　　3、差異的處理

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