HR發出的面試通關暗語，你都懂？
在面試中，專業的HR會不動聲色的“刺探”著自己需要的資訊，無論面對什麼樣的候選人，聽到什麼樣的回答，都面帶微笑，不動聲色，你似乎很難從HR那得到任何暗示，可是，面試官真的是滴水不漏嗎？是人就會有破綻，那麼今天畢老師就帶大家來看看HR發出的面試通關暗語。
很多大公司招人都是有一面二面，甚至三面的，所以如果HR向你丟擲橄欖枝邀請你參加下一輪的面試，那麼很可能你就是有戲的，不然也不會想要看到你第二次。你說對嗎？
這代表HR希望面試者在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼，並且知道何時下一輪面試。這都是有預見性的事情。暗示的已經很明顯。
如果當你聽到HR說這樣的話，說明你是有戲的，他已經願意和你談入職薪酬了。如果不想要你，根本不會浪費這個時間精力聊這個的。
通常HR不會主動去談薪酬問題，如何HR主動詢問了這些話，說明他對面試者的表現一定相當滿意。
當HR對面試者的某個工作過程表現出很大的興趣，並且要面試者詳細說明自己的做法，這說明他願意聽你講，並且說明他給你這個時間。
人對一個事物有興趣有想法了才會繼續深一步的瞭解，否則根本不願意浪費時間。從面試官詢問的深度、他是否注意聆聽並對面試者的陳述發問，就可以知道他的意圖了。
當HR開始向你推銷他們公司這個職位的時候，你離成功已經很近了，因為只有當面試官希望你加入時，他們才會花額外時間談論職位的優勢，並且努力詳盡地向你描繪前景。
如果HR沒有想留住你，他根本不會去浪費自己的時間和經歷去和你推薦他們公司的職位，所以說這個訊號很明顯了。
如果HR主動把你介紹給公司同事，這很明顯是一種示好行為。他想把你介紹給部門主管，是想讓你更多的和主管接觸，讓你們聊聊，這樣你們可以更多的瞭解彼此，對以後公的開展也會有幫助。
所以當HR有這一步的表現，那麼真的'恭喜你了，不出意外，你就是要通關了。
當HR對一個求職者非常滿意的時候，公司臨時職位又招滿了。他就會徵求你的意見，看是否願意到其他崗位上去工作。
通常會說這句話，說明HR是認同你的，希望你能留在他們公司，哪怕公司的職位已經滿了，也希望你能改變一下自己的想法，能否去其他崗位。
通常一場面試的時間就是保持在半小時左右，如果超過1小時或者更長的時間，說明HR是和你有話可聊的。
HR一天要面試的人都非常多，他們的面試都是排好時間表的。倘若和你的面試時間超過常規時間，說明他對你是很感興趣的，願意深入瞭解你，這樣你的成功把握就更大了。
以上這些都不是絕對的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。求職就像人生路一樣充滿了未知，正因為你不知道結果，才充滿挑戰，你說是麼？
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