書寫求職信技巧
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。那麼如何引起僱主的興趣呢？
一、表現個人特色
求職的信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平。切不可過於隨意，也不能拘泥於格式——商業信函應該是一種既正式、又非正式的文體。句子結構和長度應富於變化，使閱信人總保持興趣。內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創造力和通情達理的人。
二、表達簡潔
語言表達要簡潔明瞭，避免使用太多的專業術語和過分複雜的句子。一方面用人單位不會在一份簡歷 上花費太多的時間;另外一個方面，簡潔的語言表述也能體現出你珍惜他人的時間。
三、切忌全英文
一國企招聘負責人介紹說，有的求職者在自己的簡歷裡，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位才會注重應聘者的.外語水平及表達能力。瞭解應聘單位基本情況，在簡歷中表現出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負責人感興趣，增大求職的成功率。
四、表現能力
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和專案經驗是很重要的，當你描述專案經驗時，一定要特別將該專案的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並詳細描述你在該專案中的具體職責。如果你是高階人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。但是，不要說假話。
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