職場新人，千萬別讓這3種職場思維毀了你
思維往往決定了每個人在職場上的發展，大家都想在自己的職場生涯上有一番作為，職場思維是為對於一個剛進入職場的新人來說是非常重要的，如果你有以下這3種職場思維，你就得多加註意了，要不然你的生涯就會毀了。
對於剛進入職場的新人們來說，最容易存在的一種思維就是學生思維，這種思維的存在往往就阻礙了你成為一名稱職成熟的職場人。那麼怎麼拋棄學生思維呢？畢老師認為你得做到這幾點：
（1）學會主動攬活、主動進步。
在職場上，領導最喜歡的就是積極主動、工作認真負責的員工。上學的時候，我們都習慣等著老師給我們安排任務，然後去完成，有不會的地方，有老師的指導，自己退步了，有老師的督促，要是進去職場，你還是這樣的話，你就慘了。
首先我們要學會的就是主動去找工作做，職場裡的每個人都有自己的工作，沒人會有空去顧暇你，要是你想進步，就要去主動、請教，然後自己不斷積累經驗，到最後自己能夠獨當一面。
（2）分清自己工作的優先順序。
在工作中，你會發現工作永遠是做不完的.，這時候你就不要盲目地去幹活幹活，先要分清楚工作任務的優先順序，然後自己分配好時間，再著手去做。畢老師建議在接收到新的工作任務的時候，可以先用四象限法把工作分級，把重要的緊急的工作優先做，到了最後才做一些簡單的不重要的活，這樣的工作起來才不會一團糟，顯得自己更加有目的性。
（3）學會做職業規劃。
職業規劃對於新人來說是很重要的，剛進入職場，凡事都很盲目，要是對自己的定位和未來還是不清晰的話，就算工作多年，你還是原地踏步，所以一開始你就要對你的職業生涯規劃好，一個階段一個階段地去制定目標，然後為目標有計劃地去努力奮鬥。
很多職場新人，總喜歡抱著“這些事情和我沒關係”的想法，只顧自己埋頭幹活就行了，殊不知其實世界的萬事都是有關聯的，剛出現的一些看似跟你沒有直接的關係，也不意味著真的跟你沒有絲毫的聯絡。
比如新媒體剛剛興起的時候，我們都覺得這個行業離我們很遠，可是等到後來反應過來了，全國已經有成千上萬個公眾號了；共享單車大夥起來的時候，你剛想要去涉足，可是各種顏色的單車已經在市場上普及了，這些資訊的種種看似與我們真的沒關係，就是因為我們存在著這樣的思維，最終我們就錯失了很多的機會。
所以我們要摒棄這種思維，要時刻保持開放的心態五接受新鮮的事物，對於自己知道的，不知道的資訊進行聯絡，時刻要保持思考的狀態，鍛鍊我們對資訊的敏感性和反應能力，出現一點苗頭的時候，就能迅速抓住機會。
這種思維也普遍存在於新人當中，總是以為我們熟練一項工作的時候，掌握了其中的技能，這些工作的經驗就能幫助我們以後的工作，可是當我們離開這項工作的時候，這個技能對下一份工作就沒有起到任何的作用，這就是職場新人的弊端，沒有學會舉一反三，觸類旁通。
我們身處在瞬息萬變的環境中，我們必須要不斷給自己充電，掌握新的技能，適應這個社會的不斷髮展，才能在這個迭代的環境中突破、更好地生存。
那怎麼做呢？首先就是結交幾個厲害的朋友，厲害的朋友指的是一直在努力進步的的人，學著去接觸這一類的人，學些他們的思維模式、學習方法，相信從他們中你會有很大的啟發。世界上比你聰明比你能幹的人有很多，多認識這些人，就可以幫助自己成為優秀的人。
其次，制定學習計劃。在工作的時候，不斷髮現自己所欠缺的方面，然後有針對性地去制定計劃，按照自己所規定的時間去努力，改善。
最後，就是堅持。堅持就是勝利，在職場上也是一樣，當你長時間地去堅持一件事情的時候，把每件事都做到了極致，就是成功。
職場思維決定著我們未來的高度，要想讓自己的職業生涯更上一層樓，就千萬不能有以上3種思維，最後祝你的職業生涯如你所願。
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