職場低階錯誤，你犯過幾個？
混跡職場這麼多年，你犯過哪些低階的錯誤？現在的你還會嗎？要知道，職場上的低階錯誤，可以毀了一個人的發展前途，讓我們一起來盤點職場上常見的低階錯誤，儘量去避免吧~！
一、經常抱怨
職場中，總有人在常常抱怨，工作不好，同事不好，領導不好，抱怨老天不的公平，抱怨自己時運的不濟等等。畢老師想說，這種人是有多大的能耐才感覺自己被全世界委屈了一樣！真正有能耐的人，還需要整天抱怨嗎？這種人在職場上是最惹同事厭煩的，誰都不喜歡跟一個“怨念”在一起！
這類人以後一個特點，就是遇到問題從來不會想著是什麼原因，該怎麼去解決，而是一有問題就開始抱怨。
畢老師想說：有這個時間去抱怨，不如多花點時間在解決問題上。所以，愛抱怨的人在職場上的發展不起來的，也不招人待見的'。小夥伴們是否有這方面的低階錯誤呢？如果以後，要趕緊改過來了！
二、自命不凡
你很厲害，可是不被器重？職場上，沒有那麼多“不長眼”的老闆，只有自以為有才的員工。真正有能力的人都是用實力說話的，有本事與沒本事的人區別就在於：有本事的人會主動出擊，證明自己的本事，沒本事的人說得多做得少。
在職場上，千萬不要以為自命不凡，山外有山，人外有人，是驢子是馬，牽出來溜溜就知道了！也許你的懷才不遇，只是自己自感有才罷了！
真正有才的人，懂得越多就越覺得自己認識得還不夠，覺得自己還不夠優秀，往往是謙虛好問的那一類人，在職場上不要顯擺你的“才華”，在高手眼裡就是一個“笑話”！
三、不思進取
工作穩定後就不學習了，這是職場人的通病。在一個職位上，呆得越久就會越懶，邏輯思維也慢慢固定，久而久之就無法跳出固定思維的怪圈，越往後，想要發展就越難。
所以說，人不管在何時都要懂得進取，都不能停止學習。很多新人剛進公司都是激情滿滿，特別有活力，工作也勢如破竹，有能力的人短短一年就升職加薪，而不思進取的老員工只能乾著急，等著別代替的命！
保持進取心職場上真的很重要，沒有人會從背後推你走，只會把你推進坑裡，如果你無法前進，那隻能掉進“坑”裡，別想再爬起來了！
四、不懂拒絕
有些事情幹不來，就要學會拒絕，別什麼事情都攬過來了，最後完成不了，還要被埋怨！職場上，拒絕別人的請求是很正常的，即使請求的人當時有怨言，也很快就遺忘。但是，接受別人的請求，又完成不了的，那可能人家就一直記著了，因為你留在人家腦海裡的印象就是不信守承諾。這個標籤他會一直貼在你身上，如果對方因此事蒙受了損失，還就此忌恨你。
所以，職場上，別那麼勤快攬活，要先想想是否在自己的能力範圍內，有時適當拒絕更能獲得他人的尊重！
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