職場精英都是這樣拜年的,你想學嗎?
時間過得真快，又是一年春節到。拜年是春節最最重要的習俗，身為職場人，除了要跟自家的長輩拜年之外，還免不了要跟領導、客戶和同事拜年。今天我們就來聊一聊職場人春節應該怎麼拜年吧!
新年給領導拜年一定要趁早，但也不能太早，一般最好就是大年三十的時候拜，儘量不要拖到大年初一之後再拜。拜年時間最好是選上午的時候，不能太早，也不能太晚，以免影響人家領導休息。
拜年的時候要注意要用敬語，措辭要恰當，不要直接複製微信群裡的圖文，那個一看就是沒誠意的。最好能自己編寫一段文字，不用多麼的有才華，簡簡單單的，能真情實意的表達出自己的祝福之意即可，原則就一個字：穩!
如果你先收到領導的拜年微信，記得一定要及時回覆。
給領導拜年後，如果領導給你發了微信紅包，一定要收，不要謙虛，收完後一定要表示感謝，但是千萬不要給領導回紅包。
客戶就是我們的財神爺，一定不能得罪，我們要像對待領導一樣對待客戶，拜年的方式也同上。
那麼拜年的時候要不要給客戶發個紅包呢?這個要看具體的情況，如果客戶家有小孩子，那就可以發個微信紅包意思一下，作為給小朋友的壓歲錢。如果你要發紅包，數額不宜過小，幾塊錢就沒啥意思了，容易引起客戶反感，這個道理大家應該都懂。當然了，不發紅包，只是發文字祝福，也是沒問題的，只要措辭上把握好一點，讓客戶感覺到你的心意就好。
對於單位裡其他部門的同事，我們也要積極主動拜個年，雖然平時大家可能沒什麼交往，但是以後難免在工作上會有接觸，現在企業跨部門協作的工作那麼多，關係處好一點，做起事情來也方便。拜個年，聯絡下彼此的.感情是個很好的機會。措辭方面要根據彼此關係的遠近程度，雖然不是領導，也要用敬語。
如果只是單純的同事關係，而且又不是特別鐵的話，拜年的時候沒必要發微信紅包，但如果對方給你發了，你也要回一個給人家的，畢竟禮尚往來嘛。
如果你是領導，下級給你發了拜年簡訊之後也要回復。當然，你也可以主動發，如果有自己的部門微信群，也可以在群裡發一下祝福，單個發就更能體現領導對下屬的關愛了。
要是你的下屬比較多，又有微信群的話，最好的拜年方法就是直接在群裡發微信紅包，紅包的大小可以根據人數而定，數量可以大一點，讓下屬搶起來開心一點，也你這個領導比較大氣，能用紅包解決的事情，就不多說廢話。
俗話說：“禮多人不怪”，拜年的祝福發總是比不發的好，早發要比晚發好，回總比不回好，只要把握好這三個原則，肯定穩了。
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