找工作，學歷有多重要
找工作，學歷就是一塊敲門磚。你知道它重要，但是你不知道它有多重要。
找工作，學歷有多重要？From 網友的評論
網友一：
學歷不僅是你文化水平的證明，更是你學習能力和知識儲量的證明。如果一個人沒有知識儲量，你覺得他做事情能夠高效率高質量地完成嗎？如果一個人的學習能力很差，那你覺得他能適應現在這個更迭迅速的時代嗎？
找工作的時候，要是沒有文憑就要跑斷腿，去不斷的面試，看人臉色，但如果有一張好的文憑，面試的人在看你的時候，臉色也會好點，在和別人比較的時候，成功率高點，畢竟現在研究生、博士生都在找工作，如果我現在還拿著以前那張初中畢業證，根本不能和人家競爭。
網友二：
學歷在找工作的時候還是很重要的吧。現在大學生遍地走，沒有高學歷，以後越來越難找工作。當然也不能否認，也有很多技術工人，沒有高學歷，但是技術是很好的。但是現在找工作，只要是稍微有點技術含量的就要求要有高的學歷，招聘廣告上現在都沒有學歷要求，導致現在很多人都去考研，讀博。不過，最好是在有學歷的同時，又能擁有一門好的技術，以後找工作，肯定會很好找，而且待遇還會非常好。
去年拿了一張本科文憑，今年碰上了調薪，正好用上，我今年申請的轉編制，公司通知要本科文憑，幸虧之前糊里糊塗報了個本科，本來覺得報了就報了，也無所謂，現在領導說要本科文憑才能轉編制的時候，立馬就給他了，當時看他的眼神，真解氣，誰說年紀大了，就不能把上大學的事給辦了。
網友三：
區別肯定有的，首先起薪都不一樣。以後的發展，公司的要求和重視程度也不一樣。學歷有多重要呢，說說我的感覺。
我是大專學歷，轉行做的軟體。工作幾年，也參加過不下上百場面試。很多軟體公司都會要求本科起點，一些知名的軟體公司都是要求211本科起點招聘。當然，軟體行業還是看技術的。工作幾年之後，也有機會去大公司面試。不過這樣的機會很少，一般是獵頭推薦的。所以，有能力有機會拿到更高一點的.學歷，就去好好爭取吧。當然，也不能唯學歷論，關鍵時刻，個人工作能力還是很重要的。
找工作，學歷有多重要？From hr的意見
hr的意見一：
當有人向投遞簡歷時，我們的篩選方向只有兩個：一是求職意向是否明確，二是學歷的高低，不要說我們膚淺。在篩選簡歷時，我們在每一份簡歷上停留的時間只有三秒。這三秒鐘也許會漏掉許多有經驗的人才，我們奉行的是擁有好學歷的人一般都懂得什麼是堅持，也有一個明確的目標，懂得規劃自己的時間與精力才能在學習一途走得遠。同理，他們能在工作上更用心，再加上他所在的大學的背景及名聲，我們能夠初步判斷這個人本身的素質，距離我們的要求還差多少。工作經驗，不過是錦上添花的道具。
hr的意見二：
學歷是相對而非絕對的！我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發現，很多人拿著專科或者本科過來，真正在做事的時候往往眼高手低。而有些學歷不高但工作能力很強的人，他們的表現就值得我們關注了。所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。
hr的意見三：
這年頭，學歷能說明什麼，只能說明你是個好學生，但並不一定是個好員工。唯學歷至上的環境氛圍現在貌似已經在漸漸淡化。這年頭技師技工工資都不比重點高校出來的高材生差。
很多崗位學歷只是個檻，夠的上了，就開始比拼能力了。
hr的意見四：
學歷是必要條件，但不是充要條件，我認為在某些崗位上只要幹出業績就可以，但在某些崗位上學歷還是挺重要的，因為有些不太適合，很難達到相應水平，在實際中確實遇到這樣的情況，單打獨鬥可以，但要帶好一個部門效果並不好。
綜上所述，不同的hr對待學歷的要求不一樣，但一致的是個人能力很重要。
畢老師為你分析
學歷是門檻
對於絕大多數的剛畢業或者畢業幾年之內的人而言，文憑應該說，很重要！因為它是職業的門檻。為什麼呢？ 因為你沒有其他的資料證明自己，公司面對無數的候選人，也是無處下手的，這時候，文憑就充當了一種篩選的機制。文憑，至少可以代表基本的專業能力、一定的理解能力、一定的個人素養。
可是對於僅僅有一個不太光鮮文憑的年輕人而言，公司沒有時間和人力去在大海里撈出一個珍珠，成本太高，所以只好用文憑篩掉所有的人。有誤殺，但是有效率，這是公司必須計算的。
有的人不服氣，因為有的人去了某個不太好的學校可能是當年高考沒有發揮好，或者當時報考錯了，或者高中不知道學習的重要性，等等原因，才得到了一個二流的文憑。自認為自己實際水平還是很不錯的，不應該以文憑論英雄。道理是對的，但是這畢竟是少數人。如果真的有這樣的後來英雄，他也應該有其他的證明材料，例如作品、競賽獎項、或者其他東西，而不是僅僅只有文憑，所以這類有其他證明材料的事例，不屬於這個問題的範圍。
工作時間越長，學歷越不重要。
如果已經工作了幾年，尤其是時間越長，文憑就越來越不重要，因為公司主要關心你原來的工作履歷，到底做了什麼，有過什麼結果和成就。文憑很少被問及，尤其是文憑和後來的工作完全不太相關的時候。所以，大家慎重選擇自己的第一份、第二份工作非常重要：工作的行業、工種、具體的事情，基本就能決定你未來的工作軌跡了。
學歷與待遇
職場上能力第一，說的是沒錯。但是，你需要十分出色才行。專科生的薪資待遇會比本科生低一個檔次，一般來說500元左右屬於比較正常的差距。另外，如果你在事業單位或比較規範的企業工作，那麼學歷和工資定級、人事變動、職稱評定都是直接掛鉤的。要說學歷不重要，的確是自我安慰。
從上面的觀點來看，學歷的重要性是不言自明，無學歷的人也不用尷尬，畢竟學歷也只是能力的一種表現形式不是?沒學歷的人成功的比比皆是，而且事業有成需要的因素多了，執著、踏實、運氣、跟對人，每一項都要花費心血花費時間去摸索。
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