面試禮儀知多少，教你如何給HR留下好印象
面試總體來說要注意兩個方面，分別是表和裡。表就是我們的外在表現、禮儀等，裡就是我們的專業知識，職業技能等。而今天我們說的就是表，即面試禮儀的問題。
禮儀問題其實是很重要的。面試官面試的人多了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，後面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
1、形象準備事半功倍
1.面試服飾的.選擇原則是“職業第一，美麗第二”。要穿出“職業氣質”和“角色意識”，給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子；
2. 男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶，全身顏色最好不要超過三種。必需拆除西裝商標。
女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三釐米。可以配一個小巧耳環或胸針，切忌有太多的飾物；
2、學會傾聽與表達
1.眼神：面談時看著對方的眼睛，這是對一個人最基本的尊重。
2.聲音：洪亮，大小適度，控制好語速、語調，保持邏輯清楚、條理清晰。
3.表情：進門時要表情要自然，不要緊張或慌張。切忌面帶疲倦，哈欠連天。
3、面試入坐姿勢
1.神態大方得體，入坐時輕而緩，不要發出任何雜音；坐定以後身體不要隨意扭動，雙手不要有多餘動作，雙腿也不可反覆抖動。
2.性別不同坐姿會有區別，男性雙腳踏地，雙膝分開一拳以上，雙手可放在左右膝蓋之上；女性應雙腿併攏斜放一側，雙腳前後放置，上身挺直，頭部端正，雙手自然放在兩腿之上。
4、面試交談距離禮儀
面試時需要與面試官保持適當的距離，這是禮貌的一種表現。保持合理的距離合乎禮儀，太遠顯得生疏不願親近，太近又會很尬尷，一定要讓他人主觀上感到舒服。保持合理距離交談更有效，距離合理有助於展現良好的整體形象
5、禮貌起身，離開有禮
面試完畢後禮貌離開，起立的動作最關鍵是穩重、安靜、自然，絕不要發出任何聲音。
1、按時到達
千萬不要遲到，這是對你自己的不負責任，也是對考官的一種不尊重。一般大企業的面試往往會一次安排很多人，如果你遲到了一刻，你就可能與這個公司失之交臂。但如果有一些特殊原因不能如約按時到達，應事先打個電話通知考官。萬一遲到了，不妨主動、簡單明瞭地說明原因，這是必須的禮儀。
2、以禮相待
不要旁若無人、隨心所欲，對接待人員熟視無睹。如果你目中無人、沒有禮貌，在決定是否錄用你時，他們可能會有發言權。
3、注意手機
將手機調到振動或關機，這是明智的選擇。
4、進場敲門
即使面試的門是虛掩著的，也要敲門，千萬不要冒失進入，那樣很魯莽，沒有禮貌。進去之後不要忘了回身關門，動作要輕，切忌“砰”地用力把門關上。
5、微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個人風度、風采的展示，會給考官留下很好的印象。
6、莫先伸手
行握手禮應該是主考官事先伸手，然後求職者才能去握手。若考官沒有主動握手，求職者切莫主動先伸手。
7、“請”才入座
求職者進入面試室時，要等主考官請你入座，你才可以就座。
8、遞物大方
求職者在遞自己的簡歷時，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來，不可亂翻一通。
面試時這些禮儀不僅可以增加我們求職者的職業素養，也會體現出我們應聘的誠意，所以我們千萬不能忽視。
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