個人月平均工資計算方法

個人月平均工資計算方法

　　個人月平均工資它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。下面讓小編來告訴你個人月平均工資計算方法，希望能夠幫到你。

　　個人月平均工資計算方法

　　平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

　　計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

　　解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。

　　根據現行統計制度，工資總額是本單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的'勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內。同時，根據國際慣例，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關係時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

　　工資計算公式和方法

　　法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300

　　雙休日加班工資加班工資的計算基數÷21.75×200

　　工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150

　　休息及法定假日規定:每週休息2天每年11天的法定節假日。

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