談交通運輸檔案管理策略探索
交通運輸是現代化經濟活動的重要支撐，是服務於國家戰略、促進社會經濟發展的重要推手。交通運輸檔案管理，無論對行業的未來發展，還是保障單位的內部管理，均具有十分重要的意義。
談交通運輸檔案管理策略探索
一、制度規範化
制度，是一切工作得以平穩、順利、高效開展的基礎保障。交通運輸檔案管理需要建立完善的制度規則，以規範工作行為和提升工作效率。交通運輸檔案管理工作的核心是提升檔案管理的“實效性”，使檔案管理切實與單位發展相關聯，為行業經濟助力。因此，制度建設應重視以下兩方面:其一，支援保障機制。具體來說，就是明確組織領導，落實管理責任制。領導要重視檔案管理的重要意義，在檔案部門基礎建設，乃至發展過程中給予有力支援，形成由內而外、從上到下的合力態勢。其二，考核激勵制度。人才是最為寶貴的資源，是檔案管理工作的重中之重。人具有社會屬性，遵循社會環境發展。同理，人才的引進、成長、壯大，離不開周圍環境的契合程度。為此，為了吸引人才、發展人才、壯大人才隊伍，就必須制定出合理的考核制度。例如，考核方式應具有多維度，從專業、社交、態度等多個方面給予員工客觀的考核。又如，在考核時間上，可採取定期、不定期混合進行，避免考核流於形式。
二、資訊化建設
推動交通運輸檔案管理的資訊化建設，是改進檔案管理工作的重要途徑，以全面、深入、細緻的資訊化裝置及處理手段，代替原有的管理辦法及工作方式，不僅能極大提升檔案工作的效率，還能提升檔案管理的規範性、科學性及安全性。其一，應健全網路系統。檔案管理的網路系統指的是計算機數字化操作的綜合應用系統。具體包括伺服器網、社會服務網等組合的網路系統。系統建設中，要增加其他配套的輔助裝置，完善硬體基礎，為資訊資料的交換、共享創造條件。其二，電子檔案系統。隨著資訊科技的發展，單一存檔的電子檔案方式將逐漸消失，取而代之的是幾個部門相互協作、共同管理的電子檔案，由於依附於資訊管理網路，因而其穩定性很高，且能揚長避短、各取所需。其三，檔案安全機制。對於交通運輸檔案管理而言，資訊化手段的收集、整理、存檔固然方便，然而網路安全卻不得不防。為此，需要建立檔案安全機制，提高網路安全性，從而規避洩露的風險。
三、開發利用
交通運輸檔案管理工作應高度重視檔案的開發利用。深入挖掘檔案的內在價值，積極促進單位的發展壯大。事實上，從國家檔案資源管理的角度考量，閒置在館內的檔案資源不僅是一種極大的浪費，還不利於構建覆蓋全民的檔案體系。反之，積極開發利用交通運輸檔案資源，對企業或單位的發展計劃、工作安排、重點決策等方面，均有切實的促進作用。具體工作中，如何對檔案資源進行開發利用?其一，規範性收集。浩如煙海、汗牛充棟的檔案資源，不可能進行滴水不漏、面面俱到的開發利用。因此，相關單位在收集、整理、存檔交通運輸檔案時，應重視收集過程的規範性，也只有遵循科學合理的收集程式，才能確保檔案資源的完整性與配套性，保障所收集的檔案具備開發價值。其二，資訊化手段。在當今資訊大爆炸的時代，社會經濟的快速發展，科學技術的日新月異，無一不在影響著人們的工作方式和生活習慣。應善於運用新興技術手段，在基礎檔案資料之上，建立資訊與資訊檢索系統，為交通事業的發展提供資料支撐。
四、提高職業素養
提高管理者的.職業道德，需要加強思想教育工作。在日常工作中，要重視檔案管理者思想上的溝通與交流，提高他們的思想認識，確保能嚴謹、認真地對待本職工作。思想教育工作不能“嚴防死守”，要重視交流的平臺、語氣、角度等因素，務求落實平等、尊重的原則。只要激發出檔案管理者的熱情，自然能將被動的工作轉變為積極的探索。另外，加強業務學習。交通運輸檔案管理工作需要具備良好的專業處理能力及綜合素質。為了更好地投身於檔案管理工作，管理人員需要摒棄傳統守舊的認知觀念，要以孜孜不倦的學習態度、勇於創新的實踐精神積極參與培訓活動。培訓活動或外出學習、交流，並沒有固定的方式方法。管理者可結合本部門的實際情況，靈活作出安排。例如，為提高工作人員檔案鑑別、整理、裝訂等方面的能力，可組織參與市交通運輸局、市檔案局等部門組織的培訓活動。又如，為了提升管理人員的法律意識，可制定年度學習計劃，定期開展關於檔案管理的法律講座等。
五、結語
作為檔案管理者，要摒棄傳統守舊的思想觀念，以開放宏博的時代精神及勇於創新的品質，加強檔案管理的資訊化建設。相關單位及工作者，要在實踐中不斷探索，以此挖掘交通運輸檔案的實用價值，為提高檔案的管理及利用開拓出新的途徑。
作者:張天琪 單位:隆化縣交通運輸局
參考文獻:
［1］王豔梅．淺談提升交通檔案管理工作水平的途徑［J］．黑龍江檔案，2016(5):98．
［2］李名洋．淺談交通檔案管理存在的問題及對策［J］．城建檔案，2015(3):32－34．
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