足療店員工聘用勞動合同
甲方：（用人單位）名稱：
乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______
出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務員 □ 主管
第一條：勞動合約型別及期限：
一：勞動合同型別及期限按下列第_____項確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。
3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，
可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。
第三條：工作時間和工作休假
由於本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意後方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給於保底工資。
第四條：勞動報酬：
一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓後經甲方同意後上崗。
二、乙方從培訓上崗後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中
任選其一）：
三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品專案提成。
□ 主管固定工資________元，其不含其他商品專案提成。
□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品專案提成。
□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品專案提成。
□ 多勞多得結算：收費由甲方定製，技師按照提成5/5分。
1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月5日。
附言一：（薪酬標準）參附表
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、 獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規
程，工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的
勞動保護工作。
三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培
訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的'勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。
第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月後，
繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲
方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業破產的，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、 合約期間與解除合約後，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工
藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的執行和決策、財務情報、人事情報、新的開發專案等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或洩露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用於制定目的以外用途。
2、 乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益衝突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之
原因。
4、 合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損
失、責任均由乙方承擔。
5、 在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司
規章制度）
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相牴觸時，按國家法律法規執行。
四、本合約付應聘表後，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章
後生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
法定代表人（簽字蓋章）：
年 月 日 年 月 日
【足療店員工聘用勞動合同】相關文章：