提升職場競爭力有效方法
對於一個職場上的人來說，職場的競爭力是奮鬥向前的基礎，具有高效的競爭力能保持職場的動力，從而提升工作效率，那麼該怎麼提升職場競爭力呢？下面小編就來和大家說說提升職場競爭力有效方法吧！
提升職場競爭力有效方法
一：忠誠
一個對公司忠心耿耿的人，他會成為這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、站在老闆的立場上思考問題;
2、願意與上級分享你的想法;
3、注意維護公司的利益;
4、在外界誘惑面前經得起考驗。
二：敬業
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。
1、工作的目的不僅僅在於報酬;
2、享受工作，全身心投入到工作中;
3、樂意為工作作出個人犧牲;
4、重視工作中的每一個細節。
三：積極
不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。
1、從“要我做”到“我要做”;
2、主動分擔一些“分外”事;
3、先做後說，給上司驚喜;
4、學會毛遂自薦;
5、高標準要求：要求一步，做到三步。
四：負責
勇於承擔責任的.人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在於責任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信，行必果;
4、錯就是錯，絕對不要找藉口;
5、讓問題的皮球止於你。
五：效率
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、跟窮忙瞎忙說“再見”;
2、心無旁騖，專心致志;
3、量化、細化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的職業殺手;
5、牢記優先，要事第一;
6、防止完美主義成為效率的大敵。
六：溝通
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事;
2、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決;
3、培養接受批評的情商;
4、胸懷大局，既報喜也報憂。
七：團隊
團隊提前，自我退後;
1、滴水融入大海，個人融入團隊;
2、服從總體安排;
3、遵守紀律才能保證戰鬥力;
4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”;
5、多為別人、為團隊考慮。
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