員工打架處罰通告優秀範文
員工打架處罰通告是員工互相打架鬥毆影響到公司外在形象，和影響工作環境，而導致的上級向個人開的處罰通告，表示警告或者記過處分，以下由小編整理員工打架處罰通告。
員工打架處罰通告範文一
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的`情況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
×××公司示
××年×月×日
員工打架處罰通告範文二
公司全體員工:
2013年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發生爭執，並且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊XX予以開除處理決定。鑑於楊XX不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理XXX：公司內部嚴重警告。並處以2000元罰款。鑑於XXX整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人XXX：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裡再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
XXXXXXXX有限公司
2013年1月17日
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