科學管理名言警句
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。下面是小編收集整理的科學管理名言警句，希望對您有所幫助!如果你覺得不錯的話,歡迎分享!
科學管理名言警句
1、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
2、自滿、傲慢和貪婪會排除韌性。謙遜和高尚的目的會強化韌性。
3、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
4、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
5、為了在工作或生活中發展出成熟而有意義的人際關係，我們有必要建立兩層濾網。第一層能夠抵禦來自他人的傷害，第二層則為了避免自己傷及他人。
6、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。
7、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
8、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
9、一個成功的決策，等於90%的資訊加上10%的直覺。
10、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
11、認真做事只是把事做對，用心做事才能把事做好。
12、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。
13、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
14、如果有一個專案，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
15、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
16、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
18、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
19、大多數的錯誤是企業在狀況好的時候犯下的，而不是在經營不善的時候。
20、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。
21、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
22、我們每個人都能夠因時而變，因人而變。只要明白自己在人際關係中所處的位置，並向那個最佳位置靠近，關係就能健康地發展。
23、大多陣列織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
24、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。
25、一切偉大的事業，或者說一切大事，都是由小事組成的。
26、總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，故稱老闆;經常不理人，那叫經理。
27、我們不一定知道正確的道路在哪裡，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
28、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
29、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
31、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。
32、精心是態度，精細是過程，精品是成果。
33、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
34、精細化管理是中國企業發展的必由之路。
35、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的.。
36、精細化管理就是規範化管理、個性化管理、人性化管理。
37、細節源於態度，細節體現素質。一個不經意的細節，往往能夠反映出一個企業深層次的管理問題。
38、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
39、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
40、沒有什麼比忙忙碌碌更容易，沒有什麼比事半功倍更困難。
41、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。
42、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。
43、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。
44、企業家和創新者必須願意失敗，然後再接再厲繼續嘗試。重點不是學習失敗，而是要學會恢復。
45、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
46、韌性是能夠從笨拙的失誤或徹頭徹尾的錯誤中復原的能力。但是光有彈性是不夠的，你必須從自己的錯誤中學習。
47、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。
48、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
49、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
50、領導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
51、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
52、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
53、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
54、使人疲憊不堪的往往不是遠方的高山，而是鞋裡的一粒沙子。
55、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
56、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。
57、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
58、管理者的最基本能力：有效溝通。
59、對產品質量來說，不是100分就是0分。
60、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
61、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
62、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
63、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。
64、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
65、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。
66、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。
67、成功者與失敗者的區別在於，他們如何處理失敗。
68、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
69、道家講究和諧，儒家講究規矩，佛家講究包容。我從太極中悟到：事情並沒有好與壞，關鍵是看你怎麼看。
70、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
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