職場心理學之成功的最佳定義
對於不同的人來說，成功應該是不同的。你對自己是否成功的判斷要根據你對成功的定義——還要看你是否願意主動認同，而不僅僅是被動接受自己對成功的定義。
判斷你是否成功還有另一個依據：你如何回答“我快樂嗎？” 你成功的程度基本上就是由這個問題決定的。
你有多快樂？
非常成功的那些人——至少是傳統意義上成功的那些人——幾乎會把自己全部的時間投入在工作上。大多數情況下，他們會無法兼顧個人和家庭生活。
這是種公平的交易嗎？公不公平不是重點，因為這種交易是無法避免的。
如果你所做的工作很賺錢但是你並不開心，那你就還沒有接受一個事實：事業上的巨大成功需要以犧牲關係為代價。除了賺錢還有其它事情對你來說也是非常重要的。
相反的，如果你每天下午四點下班，你可以去追求豐富的個人生活，但你可能在物質層面並不能得到滿足。你也還沒有接受一個事實：你選擇的職業和工作方式並不會讓你變得富有。個人滿足當然很好，但是對你來說並不足夠。
本文導讀：我們總嚮往著成功,嚮往著取得那份屬於我們的勝利。那麼對於職場而言，成功的定義又是什麼呢？用什麼可以詮釋成功的定義呢？
因為你的職業、你的家庭和朋友、你的個人追求……你生活的各個方面是緊密聯絡不可分割的，它們都是整體中不可或缺的部分。在一個方面投入過多就會導致你無法兼顧其它。
想要賺很多錢？你可以做到，但是你必須捨棄一些其它的`東西。想要花更多時間陪伴家人？想要幫助別人？想要培養一個愛好？你也可以做到，但是你必須捨棄一些其它的東西。
想想最能夠激勵你的是什麼。你想為自己和家人做些什麼？你覺得最重要的是什麼，在精神方面、情感方面、物質方面？這個問題的答案就是能夠讓你快樂的東西，如果得不到它們，你就無法獲得快樂和滿足。
聽起來很簡單……但是想想你身邊那些在追求目標的過程中抱怨結果的人吧。例如，我的一個朋友總是抱怨他的薪水太低，他覺得他每個人拿到的錢無法與他的教育背景和資歷相匹配，也無法肯定他的社會價值。
我同意他的說法，但這裡有個問題：他是個老師。你知道老師的工資大概是多少，事實上他也清楚這一點。在他上大學之前他就已經瞭解教師職業的平均薪酬水平了。無論是否公平，他的收入就是他之前瞭解過的那個水平。
但他仍然花費了很多精力去抱怨這一點。所以我偶爾會說：“如果工資低讓你這麼不滿意，我覺得你應該轉行。”
“但我無法想象去做別的事情，我喜歡教書！”他總是這樣回答。
本文導讀：我們總嚮往著成功,嚮往著取得那份屬於我們的勝利。那麼對於職場而言，成功的定義又是什麼呢？用什麼可以詮釋成功的定義呢？
“是，但這並不夠，”我常常這樣想。如果他真的熱愛教書，他就該接受這種不可避免的經濟上的犧牲。
那麼，你快樂嗎？
定義成功是很重要的，但是關注這個定義對你有什麼影響更為重要。大多數情況下你的想法很關鍵，但往往只有結果才能提供真正的答案。
如果透過社會工作去幫助他人是你對成功的定義，你也許可以生活得體面但絕不會很富有……而你必須要認同這一點。只有這樣，你才能夠得到快樂。
如果建立一個價值數億的公司是你對成功的定義，你可以擁有家庭但是你基本不可能過上豐富、充實的家庭生活……而你必須要認同這一點。只有這樣，你才能夠得到快樂。
所以忘掉那些老套的成功定義吧，不去管別人認為成功的是什麼。問問你自己是否覺得快樂——不僅僅是工作，或者家庭，也不僅僅是那些你為自己做了點什麼的瞬間，而是你生活的全部。
如果你是快樂的，那麼這就是你的成功。你越快樂，就越成功。
如果你並不快樂，是時候重新考慮一下你對成功的定義了，並根據這個定義對你的工作和個人生活做一些調整，因為你現在的狀態並不適合你。
你的人生不應該這樣繼續下去。
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