關於職場不成熟的六大表現
職場不成熟的六大表現，你有嗎？
職場是個特別專業的地方，有自己的規則，辦公室裡同事間既是合作伙伴也是競爭對手。所以，一個成熟的職場人，一定記得不要做這些不成熟的職場表現。
1、眼高手低或者過分踏實
很多人都喜歡幻想，其實沒有什麼問題，但是一旦脫離了現實，眼高手低，那就麻煩了。踏踏實實做事，朝著目標走，終究還是最終的選擇。但是又切勿過分踏實，固步自封，原地不動，早晚被後浪拍死在沙灘上。
2、消極抱怨
消極和抱怨，都是非常壞的情緒表現，不僅會影響個人，也會影響團隊，職場人應該努力克服這個毛病。抱怨的問題，大多來自消極的情緒，抱怨上下左右所有的人和事，這也不行，那也不對。消極和抱怨，都是無能者的表現，一時的抱怨是可以理解的，但經常抱怨就是個人的性格缺陷。
3、排斥關係
俗話說得好，在家靠父母出門靠朋友，職場中的關係建立，對積累人脈與經驗有莫大的.關係。但是有一部分人很排斥建立這種關係，認識單靠自己努力打拼就夠了，其實這種閉門造車，到頭來害的還是自己。畢竟，職場如戰場。
4、鋒芒畢露
在職場中鋒芒畢露，容易樹敵太多，適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。
5、看不起領導或者太過崇拜領導
一旦發現領導某些方面不如自己時，很多人會心裡有些瞧不起領導。讓不如自己的人領導自己，實在不公平！久而久之容易出現矛盾。而有些人，卻又相反，過分的去崇拜自己的領導，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
6、意氣用事
年輕人意氣風發，容易感情用事是很正常的，但是在職場中，遇到事情時，應當沉著冷靜，仔細分析，切勿意氣用事，毀了自己的錢途。
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