如何提高職場修養
如何提高職場修養呢？在職場上面混必須得注意自己的素質，要提高自己的職場修養，下面小編為你介紹如何提高職場修養。
縱觀職場成功人士，他們的成功除了機遇、自身努力之外，更重要的一點，就是他們都特別注重自身的修養。《21歲當總裁》的作者董思陽小姐身為成功的企業家，也特別告誡我們，職場修養很重要，她經常讀一些關於提升自身修養的國學方面的書籍，並以自身體會總結了下面“三法則”，供我們探討和學習。
1、別把“當下”做為生活的跳板
很多人都把當下作為生活的跳板，總是覺得明天一定會更好。他們內心裡總是記掛著種種的目標，有著種種的計劃與算計。如果你也把今天作為人生的跳板，那你就錯失了與生活的約會。你人生中所有的全部，就是集中在當下的這一剎那的。如果你一輩子都把當下作為跳板，喝水的時候想著目標，吃飯的時候想著目標，睡覺的時候仍然想著目標，你有哪一刻是活在當下的呢？你又有哪一刻是真正地活過的呢？人生如夢，大概便是如此吧。目標固然有實現的時候，但那快樂是非常短暫的，難以帶給你永久的滿足的。
所以，當下不是生活的跳板，不是人生的過度。如果你把當下做為人生的過度和跳板，那你就一定要得到什麼才會快樂，中間整個過程都會過得很有壓力。快樂其實很單純，在你能活在當下，感恩當下，從當下的困苦中提升心靈的境界時就會出現。
2、放下貪慾
道家常講“握固”，小孩子一生下來，手總是緊緊撰住的。而當一個人走完一生，卻總是要“撒手而去”。這其實很好地反應了我們的人生。對一個人來說，在世間最珍貴的莫過於兩樣東西：一是生命，二是財富。當我們有命在的時候，我們就不遺餘力地去追逐財富。手總是不停的抓啊抓，總是企圖要抓到更多。但是即便抓得再多又如何呢？“無常”到來的時候，肉身也要瓦解，更何況是身外之物呢？
人活著的目的，並不是要賺取多少身外之物，而是要透過人世間的功課來不斷提升自己的人格修養，提升自己的人性。用人性的光輝照亮生命中所有陰暗的角落。
佛家講，“萬法皆空，唯有因果不空”。不要以為死亡離自己很遠，四川地震來臨的時候，誰又曾想到呢？不過幾秒鐘時間，高樓大廈、山河大地全部都陷落了。
我們活著的時候，就要懂得知足，懂得給自己積累福慧資糧，懂得去掉自己的習氣，提升自己的靈性。否則一味地向外馳求，只會使自己的人格向下墮落。下一輩子的轉世輪迴是根據這一輩子的習氣和所造做的業來的，物以類聚人以群分，自己的命自己造作，不能放下貪慾的人，下一輩子就會與更貪婪的人在一起或者墮入更可怕的生存環境之中。只有上善之人，才會獲得“人天福報”。佛講：“把自己身心的業報徹底清理完了，開悟的那一點訊息才會來。”索求無度，不過是給自己的靈魂設下更多的障礙而已！這可不是迷信哦～！試著安靜一下你的身心，你會接觸到你內在的靈魂。
放下貪慾最好的辦法，就是佈施。不計回報，心無所求地去幫助別人，用善的能量滋養身心，你才會體嚐到真正的做為一個人的快樂。告子講：“食色性也。”但畜牲也是“食色性也。”人作為萬物之靈，就一定要與動物相區別。人的內心中總是有行善的要求。善的能量是可以滋養人的內心，提升人的境界的。所以常做善事，才更能體驗到真正做人的快樂！而這樣的作為才是符合“人道”精神的，否則下輩子很有可能會投生到“畜牲道”哦！
3、萬物皆備於我矣
孔子講：“萬物皆備於我矣，反身而誠，樂莫大焉。”作為一個人來到世間，其實一切都已經足夠了，已經完備了。能活著，好好做一個人，用自己的行為體現“人道”的精神，就是一生中最大的快樂了。並不是非要有房了，有車子，我們才可以好好地做一個人呀！
不要以為那些成功者，那些有錢人才是我們人生的.標杆。其實，我們更應該以古聖先賢作為自己學習的榜樣。比如顏回。孔子形容他：“賢哉回也，一簞食一瓢飲，在陋巷，人不堪其憂，回也不改其樂，賢哉回也。”
顏回為什麼如此快樂，他的快樂當然不是因為他窮，他不努力。顏回是一個特別努力用功、精進的人。顏回的快樂，不是用身外之物填滿自己空虛的有缺陷的內心。而是圓滿內心，提升修養之後，由內而外的一種快樂。這種快樂不以任何身外之物而轉移，這種自信不是多少金錢、名利可比擬的。如果我們的內心是空洞的，它就像個無底洞，往裡面堆積多少的金銀珠寶以及所謂的名利，都是填不滿的。相反，如果我們有健全的、美好的心靈與人格，那麼，哪怕窮一點，哪怕苦一點，只要我們堅持真理，堅持走在正確的路上，我們就可以走出一條真正自信的，屬於自己的快樂的人生之路。
職場達人的自我修養
如何提高職場修養
1、曾國藩用人心得：廣收、慎用、勤教、嚴繩。感觸良多。俺理解：廣收，心胸闊大，廣納賢才；慎用，用人量才，崗位不同，用人方式和標準不同；勤教，不遺餘力，不留私心，教好下屬；嚴繩，要有嚴明的紀律來約束下屬。
2、一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功；別隻看到別人拋頭露面的風光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨鍊，以及堅持。
3、那些有責任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個很小很小的工作，小到只是去統計一組數字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責任心的人，則會在帶來一組丟三落四數字的同時，還會帶來一籮筐的理由。
4、知識多少，是可以積累的，一時對錯，其實不是個多麼了不起的事情，但一個能超越自己，持續成長的人，得有胸襟，能面對跟自己爭吵的人，坦然說：對不起！
5、職場人，何為忠誠？不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老闆的眼色而罔顧一切，為“五斗米而折腰”。任何時候，都能以專業的態度，專業的判斷，專業的工作倫理，專業的工作方法處理問題。不玷汙自己的專業和自己的內心。
6、魚在魚缸裡的時候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什麼節奏遊，怎樣遊。我們也是。在公司的時候，嫌發展空間不足，才華無處發揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸裡時其實還沒有練好。
7、既然活著來到這個世界，就沒有打算活著回去。所以，在這有限的時間裡，我們應該珍惜生命，珍惜機會，更要珍惜那得之不易的時間。必須要睡的覺，要睡，可睡可不睡的，則儘量不睡。因為那滴答做響的時間腳步，一旦走過，再不回頭。
8、魯迅先生曾說，時間就像海綿裡擠水，只要你擠，它總會有的。而我的體驗，時間就像碎片整理，一天有很多事，會佔用你很多的時間，但總會有一些碎片，會空閒下來，只要懂發掘，整理整理，利用起來，會產生意想不到的效果。
9、怎樣在工作中獲得認同：1.準時；2.不會就學；3.有困難，尋求幫助；4.會的不炫耀；5.不會的，不裝B；6.有機會，不謙讓；7.沒機會，能等 待；8.有缺點，不隱藏，樂觀求教，主動改進；9.做事不拖延，下班後不必熬時間；10.要有責任心，工作，要學會到我結束。
10、不佔便宜的人，很難被騙；不貪功好利的人，難被擾亂；不浪費時間的人，不出類拔萃也難。
【如何提高職場修養】相關文章：