有關於學生出國留學規劃
有媒體近日曝光，中關村某企業一個月薪2500元的職位，竟然有3名“海歸”激烈競聘。其實，“海歸”身價貶值早已不是新聞，最近幾年，“海歸月薪期望值底線跌破1000元大關”、 “海歸碩士百封求職信石沉大海”之類的報道頻頻出現在各大報刊雜誌上面。自上世紀 90 年代以來，中國人出國留學的熱情持續高漲，越來越多的人加入留學大軍，出國鍍金成為許多年輕人職業發展的陽關道。然而時過境遷，在留學大軍不斷擴容的同時，洋文憑的含金量卻大幅降低。這令眾多打算出國留學者感到困惑：出國留學到底還值不值得？留學如何與就業順利對接？
留學專家認為，出國留學，接受發達國家先進的教育，學習新知識和新理念，培養國際化的眼光，對提升留學者的就業競爭力確有一定的積極作用。但洋文憑不是包就業的“靈丹妙藥”，而且，隨著國內企業用人觀念的日趨理性，以及“海歸”就業競爭的不斷加劇，洋文憑的效用正逐步降低，“海歸”需要憑真才實學在就業市場上打拼。在這種情況下，留學規劃的重要性日益凸現，根據就業市場的需求趨勢和自己的職業發展方向，對未來的留學行程進行明確清晰的規劃，未雨綢繆，才能有備無患。如果對留學仍抱著“前程無憂”的幻想，盲目、輕率、無準備地出國，那麼，幾十萬元教育投資換來的很可能就是“海待”的尷尬身份。
據瞭解，自從有了“海待”一說，留學規劃、職業指導在留學服務中的地位大大提高。許多留學中介機構紛紛推出此類服務，有些機構還引入了專門的職業測評體系，幫助準備出國留學者明確留學方向、制定留學計劃。留學專家指出，雖然中介機構的周到服務對留學者有一定的幫助，但留學規劃並不僅僅停留在出國準備階段，而是貫穿在整個留學過程中，因此，關鍵仍在於留學者本人。對準備留學深造的學子而言，要靜下心來分析自己的專業特長和職業興趣，以長遠眼光來看待留學，安排留學計劃。留學專家建議，根據留學的不同階段，留學規劃可分為以下三個步驟： 留學前規劃： 明確專業方向 合理制定計劃 避免成為“海待”，要從出國前的規劃入手，出國留學要有明確的目的。如果盲目地為了出國而出國，隨便選擇一個門檻較低的國家和專業，不僅會因為興趣不符而使求學之路異常艱辛，而且對今後的事業發展相當不利，存在一定的投資風險，很可能是“一棋不慎，滿盤皆輸”。因此，出國前，一定要清楚自己未來從事什麼職業、出國的目的是什麼等問題，並根據自身情況針對性地制定留學計劃。
專業選擇是留學前規劃中最為重要的環節，不僅直接關係到學業的成敗以及學成後的就業機會，而且還決定了一個人的未來發展，甚至影響人生軌跡。留學的專業選擇，一方面要結合自己的特長和興趣愛好。興趣是學習的最大動力，選擇一個自己喜歡且較易把握的專業，這樣可以學得比較輕鬆，獲得成功的機率也相對較大。另一方面，要根據國內經濟發展趨勢和人才市場的走向，選擇有發展潛力的專業，而不能急功近利，盲目追捧熱門專業。從目前的情況看，國內市場對高素質技能人才的需求行情看漲，而商科、管理、金融類專業的人才供給已趨飽和。此外，在選專業時一定要避開中國學生過於集中的專業。 留學中規劃： 積累實踐經驗 提升綜合素質 如今，國內企業的用人觀念日趨理性，洋文憑雖有一定的說服力，但關鍵仍要看留學者是否具有真才實學。在這種情況下，出國留學不能僅僅是奔著洋文憑而去，更重要的是根據自己的職業發展目標，學習國外的先進知識和技術，培養國際化視野和新理念，加強對國外社會的.瞭解，鍛鍊忍耐力、意志力。留學者只有注重全面提升自身的綜合素質，才能使洋文憑“錦上添花”，真正提升就業競爭力。
能力是就業的關鍵，自然應成為留學中的規劃重點。留學者在留學期間，除了做好學生的“本職工作”外，要儘可能擴大自己的接觸面，利用課餘時間尋找各種途徑參與社會實踐，如參加各類校園活動、企業商業活動或直接參與實際專案的策劃與實施等，豐富專業知識，培養綜合能力，積累工作經驗。需要提醒的是，參加社會實踐，要選擇對未來就業有幫助的專案。此外，充分利用在國外的這段時間，多接觸當地的社會文化。在陌生的異國生活，肯定會有不適應感和挫折感，這是挑戰、磨練自己的機會，要以積極的心態應對。表面上這些經歷和學業無關，卻是鍛鍊適應能力的好機會，將給留學者帶來寶貴的人生財富。諸多事實證明，熟悉並能迅速融入西方文化環境的人，回國後往往更容易獲得成功。
歸國前規劃： 瞭解國內行情 調整發展心態 留學者身在國外幾年，由於對國內行業發展、就業環境、市場需求等方面缺乏瞭解，回國後，往往是知己不知彼，在就業觀念、求職技巧、人際交往上如果再不入鄉隨俗，加上人才市場競爭激烈的背景，要找到心儀的職位並非易事。部分“海歸”回國後在就業市場上碰壁，問題就出在歸國前沒了解清楚國內就業市場的行情，也沒有根據實際情況調整職業規劃，刻舟求劍，自然徒勞無益。
如今，國內經濟發展突飛猛進，市場面貌日新月異，因此，留學者回國發展前必須做足功課，瞭解清楚國內的真實情況，知己知彼，才能百戰百勝。“海歸”回國一般有兩種發展方式，就業或創業。選擇就業者，須先充分了解國內就業市場的行情，明確自己的職業定位，同時透過網際網路查詢目標企業，以便求職時心中有數。選擇創業者，則需瞭解國內有關投資方面的政策與法律法規，尤其是目標城市的投資環境與市場前景。目前，國家人事部留學人員服務中心在中國留學人才資訊網上開闢“海外留學人才回國推薦”專欄，為“海歸”回國工作或創業提供服務，這是“海歸”瞭解國內情況的重要視窗。此外，回國前要調整好心態，時過境遷，洋文憑的金字招牌不再，對此要有足夠的心理準備和積極的對策。
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