七種網路社交毀掉你的職場
1、搞小團體：
一個十來個人的團隊，忽然幾個人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。這是怎麼回事？因為他們開了一個新群。在他們開這個群的時候，就表明了，我們是一撥，你們和我們不是一類人。這是團隊的大忌諱！
2、發牢騷：
人在職場，不發牢騷的是神仙，但群裡和微博裡絕對不是發牢騷的地方，因為那是公開發表意見的地方，同事都在看，請問，你說給誰聽呢？不同的人會有不同的解讀，誤會就是這麼產生的。
3、批評下屬：
鼓勵永遠比批評奏效，而且在社交網路上批評就更是大忌諱，讓對方下不來臺。這樣往往起到的.更多的是打擊的負面作用。
4、交代工作：
別以為在群裡吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交網路上交代不明白工作。佈置工作還得要面談，用Word,用E-mail.
5、談論客戶或批評消費者：
當面不敢說的，跑到網上說。別以為別人看不見，別以為別人是傻瓜。這個時代沒有秘密。
6、志願為公司做危機公關：
公司出了危機，官方還沒說話，您就先小喇叭開始廣播啦。不管是替哪邊說話，不管實話實說還是自我保護，都是幫倒忙。
7、離職後大爆料：
看見過幾個案例，離職後到社交網路上洩私憤，求轉發，效果還都不錯，但請問，誰還敢僱你？一時痛快毀了自己一輩子。
社交網路改變了我們的職場，改變了我們的關係圈。我們需要重新學會在社交網路上為自己定位。如今，越來越多的人透過社交網路找到新客戶、新商業夥伴、新工作，下一個很可能就會是你。你的各種網路賬號會成為你不戴面具的活名片。
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