與職場倦怠相關的範文
何為職業倦怠
網路上曾經有一個帖子引發網友的共鳴：“使你感到痛苦的事是什麼？”“加班。”“比加班更痛苦的事呢？”“天天加班。”“比天天加班更痛苦的呢？”“義務加班。”這段對話之所以受到熱捧，無疑是體現出了多數人難以名狀的情緒。如果你也對這種情緒感到似曾相識，那麼請注意，“倦怠情緒”正在你的.身體中蔓延。
職業倦怠是指人們因為職業缺乏目標、生涯缺乏規劃以及工作環境中的種種因素，造成工作熱情喪失和工作績效下降，以及連帶出現的各種生理、心理兩方面不適反應和疲勞症狀。
從心理學角度上看，是一種情緒衰竭、玩世不恭、成就感低落的狀態。情緒衰竭指情緒資源耗盡，感覺工作累壓力大，有挫折感緊張感，甚至出現恐懼工作的情況。玩世不恭指與工作同事保持距離，被動完成分內工作，不再關心工作的意義及是否有貢獻。成就感低落指對自身評價消極，認為自己不能勝任工作，不認為自己對社會對他人有貢獻。
為自己把脈，你倦怠了嗎？
小張是一家知名旅遊公司的員工。在大多數人的眼裡，她是一個幸運兒目前從事的旅遊策劃工作，既和自己的專業對口，又與自己的興趣相投。她已經在這個公司工作了整整5年。
5年來，小張並沒有升職。目前的她覺得工作越來越沒勁。她無奈地說：“我每天都不想上班，就想著只要不出錯就萬事大吉了。雖說我也曾為了能實現自己的夢想付出了很多，但現在那種職業的成就感沒有了。”
小張的情況在不少80後中較為普遍，那麼先為自己做一診斷，來看看是否正在懈怠中。
1.工作效率低下，注意力不集中。以前一小時能幹完的活，現在磨磨蹭蹭花三小時還沒幹完。
2.健康狀況不如以前，經常會出現頭痛、胃痛、肌肉痠痛等一些症狀。
3.出現莫名其妙的疑神疑鬼，比如老懷疑自己生病了，不停地去看醫生。
4.日常生活習慣發生轉變，像該吃飯的時候吃不下，該睡覺時又會整晚失眠等。
5.在工作中情緒不穩定，對人際關係敏感，遇事容易著急，一著急又容易發火。
以上五個選項，如果你擁有三種以上的症狀，就要警惕了，你很可能已經成為一隻可憐的職場“倦鳥”。
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