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應聘衛生班長演講稿

應聘衛生班長演講稿

  【班長應聘演講稿範文一】

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家下午好!

  我叫.,畢業於,中藥製藥學專業,20**年參加工作,20**年至今擔任QA質量員,今天競聘車間班長一職。首先我要感謝公司、領導給了展示自我、參與競爭的機會。我將珍惜這次機會,將客觀地說明我所具備的能力,全面地闡述我對於做好班長工作的總體思路,並真誠地接受各位領導和評委的意見。

  我認為競聘班長有如下幾個優勢:

  首先是有較紮實的專業知識與實踐經驗。我畢業於中藥院校,中藥製藥理論、製藥工藝、製藥新技術等方面知識,還是比較紮實的,也因此,在實際工作中能夠充分利用所學並加以致用,透過查閱文獻研究資料,最佳化工藝引數,幫助車間提升產品質量和工藝穩定性,特別是透過工藝最佳化,去除了.水沉除雜的步驟,縮短了生產週期,為公司節約了大量純化水資源,降低了生產成本。因此說,作為車間一名基層管理人員,紮實的專業知識作為基礎,解決我們目前在產的品種,存在的一些問題,不會成為空話,同樣我們公司在快速發展,我們的品種也不僅僅侷限於目前在產品種,工藝交接,工藝成熟,生產出合格的產品,同樣需要一個專業的領頭人。

  其次是4年的QA質量員工作儲備了一定的經驗和GMP知識,在這個工作崗位上,我從一個不懂GMP的小白,到現在具備理論知識和管理經驗的一名基層管理,可以說成長是巨大的,這也要感謝公司對我的培養,因此在產品質量保證,生產過程控制,以及GMP的實施和執行,經驗相對是比較充足的。

  在管理方面,我服務工作過兩個車間,在兩個車間領導及同事的幫助下,學習到了很多管理知識,也汲取到了兩個部門的優秀管理經驗,同時在日常工作中,更加註意如何管理一個團隊,在團隊戰鬥力下降的時候,進行仔細的分析,問題出在哪裡,團隊的決策和執行出現了偏差,如何進行糾正,從而調動團隊的積極性。

  具備較好的溝通能力,管理水平的高低很大程度上取決於溝通能力的高低,QA可以說是車間、質量管理部、分析中心三個部門的一個橋樑,必須具備良好的溝通協調能力,才能解決生產過程中出現的.問題,也才能有效的將問題反饋給上級部門,同時溝通不是把問題拋給領導,而是

  根據問題,要拿出解決辦法,拿出方案,與領導進行交流,溝通也要凸顯專業性,特別是在與分析中心溝通產品檢測,資料分析的時候尤為重要。

  假如我競聘成功我將在以下方面開展工作:

  1.正人先正己,樹立良好的個人形象,牢記班長的職責,全心全意踏實工作。

  2.在人員管理方面,我將合理利用人才,合理分工,制定目標和措施,充分調動大家的工作積極性,儘量做到人盡其才。同時,要傾聽他們的想法,尊重意見,加強與每名員工溝通交流,建立良好的關係,並給予每個人發揮長處的機會。

  3.在班組管理方面,以車間員工考核制度為基礎,納入班組考核機制,要將整個班組的榮譽與個人的績效相聯絡,透過績效考核,調動團隊的積極性和戰鬥力,個人意識統一到團隊中去,力爭短時間內營造出競爭,和諧,向上的班組內部環境。

  4.在質量保證方面,充分發揮在QA崗位上積攢的經驗,並且集思廣益提建議,節能降耗保質量,在質量上做到零缺陷。

  5.在現場管理方面,樹立良好的目標。現場管理的精髓,責任到人,人人都管事,事事有人管,工作現場不留死角。現場管理的主題:人,機,料,法,環。從這5個方面緊抓現場管理,依託現在車間形成的良好制度,爭取蟬聯現場管理冠軍。

  6.在安全管理方面,要牢記總經理講話,加強安全培訓,安全教育,把總經理講話落到實處,提高每一名員工的安全意識,小到每個員工無違章,大到集體無事故。

  尊敬的領導、各位評委,求真務實、忠誠敬業是我的工作態度;待人真誠、樂觀積極是我的人生態度!如果今天有幸競聘成功將不辜負公司、領導的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使車間的工作在各方面都有新的突破,使其上升到一個新的臺階。如果今天失敗,那也沒有關係,說明我還需要更加努力的學習,來充實自己,等待下一次機會。 謝謝大家!

  作為一名班長我認為應該具備以下幾方面素質:

  1. 具備極強責任感,具有“想做,想做好,想做更好”的事業心。

  2. 敢於管理和善於管理,正確決策,善於引導,執行力強。

  3. 具備較高的業務知識水平並且善於學習。

  4. 做到公平、公正的處理和化解班組中出現的矛盾,具有組織,協調能力。

  5. 熟悉安全操作,具有發現安全隱患,排除風險的能力。

  人:是否遵守標準,工作目標是否明確,工作效率是否良好,是否具有較強的責任感,人員配置是否適當,團隊關係是否和諧。

  機器:是否符合生產能力,是否完好待用狀態,是否有發生故障的風險,有無進行維保與檢修。 料:物料名稱、數量有無異常,有無混入異物,有無按標準進行加工生產,貯存是否良好,物料狀態是否明確。

  法:工藝內容是否完整正確,SOP是否準確到位,生產方法是否安全 ,生產工藝是否穩定可行,工作效率、質量是否良好。

  環:整體生產環境是否整潔,物品定置是否合理有序。

  在工作創新方面,以嚴、細、實的工作態度,學習運用新技術,總結推廣先進經驗,開展合理化建議、發明創造、技術革新、技術改進活動,推動技術進步。

  【班長應聘演講稿範文二】

  尊敬的各位領導:

  大家好!

  今天能站在這裡,這對於每一位女工來說,既是一種機遇也同時是一種挑戰。在此,我首先感謝公司領導給了我這次崗位晉升演講的機會,我將非常珍惜這次難得的鍛鍊機會!勇敢接受公司的挑選,俗話說得好,不想當將軍的兵不是好計程車兵,但是不努力計程車兵永遠當不了將軍,我很喜歡一句話,千里馬常有,伯樂不常有,可是千里馬如果不跑起來,伯樂卻永遠也發現不了千里馬,所以我相信,這次的機遇與挑戰,不管最好成敗,我也獲得了成功,因為得到了進步。

  我是XX部門的XXX,我此次競聘的崗位是女工班長。 接下來,我將就以下四大方面進行演講:1、個人基本情況; 2、對目前崗位工作的理解和認識;3、個人對應聘崗位認識,核心人員管理;4、崗位發展思路,工作保障、衛生安全、質量保證;5、個人存在的不足。

  一、個人基本情況

  本人今年XX歲,自XXXX年X月進入公司至今已有X個年頭。在這X年裡,我由一名XXX至現在的XXX。經過各個崗位的工作歷練,使我獲得了較為紮實的專業知識和較為豐富的工作經驗與動手能力,從而促使我養成了踏實、嚴謹的工作作風,進一步造就了我敢於面對困難、勇於接受挑戰的堅毅性格。

  二、目前崗位工作的理解和認識;

  XXX月初,我正式接手了XXXXX工作,從事著XXXXXXX,掌握XXXX等多項技能。

  三、崗位認識,核心人員管理

  作為一名班長,首先,要明確班組的任務範圍和要求。其次,圍繞班組任務並結合班組成員的個人素質,做好任務的分解,明確完成任務的程式、方法、要求。最後,根據每個成員的任務負擔、完成情況,做好業績考核。要做好計劃、指揮、示範、協調、

  監督、整改、反饋等方面的工作。

  作為班長,自身要有一定的操作技術,對問題的分析要有著一定的專業水平和多年的實戰經驗,有了對問題正確的判斷,問題才能及時得到解決,在該方面我在崗位上已經熟悉各項流程,並對於常出現的問題有了一定的瞭解,例如XXXXXX。對於成員的分配管理是一個重要環節,人員選用工作對小組具有重要的意義。小組的.生產.質量都與人員分配有著很大關聯,要想搞好小組生產工作,必須都要建立在員工選用的基礎上,讓整個團隊都有團隊向心力,減少個人主義,讓大家都有歸屬感。

  一名基層管理者,首先要做到辦事要公道,在分配工作中做到辦事公道,獎罰分明,分配利益時也要做到公道,只有這樣才能夠服眾。其次,關心部下,如果缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解,大家自然也會不滿意我,第三,準確釋出命令。班長作為一線的指揮者,釋出命令要準確要一致,否則容易產生歧義,在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤,造成工作中的事故,第四,及時指導。工作中,下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導,因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。第五,需要榮譽。作為班長還應做到非常慷慨地把榮譽和獎金分給大家,部下做的越好,你的工作就能做得越好。第六,聯絡感情,班長要把所有班組的成員看成是自己家庭的一員 ,要讓每一位成員都能感覺到班組就有家一樣的溫馨,可以透過下班後的私人聚會的形式,增加班組成員之間的感情交流,已達到增強班組團結的凝聚力,以上就是我對於女工班長這個崗位一些認識,不足之處,敬請指正。

  四、崗位發展思路,保障安全施工、提升產品質量

  1、預防為主,在施工前期能做好裝置檢查工作,避免在操作期間由於裝置出現安全事故。

  2、及時發現,培養小組人員小心生產,發現隱患及時上報,例如裝置出現異常聲音或異狀第一時間聯絡相關部門,裝置出現故障及時聯絡裝置維修人員與二逼電工到場進行維修,不自己嘗試維修,確保人員安全。

  3、加強人員培訓,提高施工質量,提高小組人員能力才能有效減少出現失誤,避免質量出現偏差。

  4、做好檢驗工作,經常檢視小組人員提交產品質量,如出現次品及時進行糾正,

  問題出現多次在小組內進行批評,並及時向上級領導反饋,多次都無法改正,建議人事部門予以勸退。

  5、合理總結工作經驗,有效使用統籌方法,簡化工作流程,提升工作效率,並定時組織小組進行工作交流,對於好的給予表揚,存在的問題提出後,集思廣益,這樣才能整體提升小組實力。

  6、向其它小組取經,做好和其它班長的溝通工作,尤其對於操作期間裝置容易出現的問題與工作需注意的事項,並第一時間傳遞給小組成員。

  五、存在的不足及下一步工作思路。

  存在的不足:

  1、在工作中由於經驗的不足欠缺計劃性,管理經驗不足;

  2、。

  下一步工作思路:

  1、提升工作技能,多看管理書籍,帶動整個團隊。

  2、積極主動的進行理論、工作技能的不斷學習,逆水行舟,不進則退,並且在工作中不斷實踐,結合實際,多與同事和領導交流。

  這次競聘無論成功與否,我都將一如既往恪盡職守,做好本職工作,增強團隊理念,增強崗位操作能力,為公司奉獻自己的綿薄之力,把自己利益和公司利益密切結合在一起!

  我的演講完畢。感謝各位領導、各位評委的聆聽!不足之處,請各位領導批評指正。

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