關於茶話會活動方案參考模板範文三篇
茶話會活動可以更好地促進員工與管理層之間的溝通，那麼茶話會活動的方案又是怎樣的呢？下面就讓我們一起來了解一下茶話會活動方案參考模板範文吧。
篇一
會議目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業文化;
2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;
3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
會議討論內容：
1、你對公司管理制度化、流程化、程式化有何見解?公司目前情況如何?
2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
3、你覺得我們公司有企業文化嗎?如果有是什麼?如果沒有，你覺得應該是怎樣的?
4、對自己所在部門領導現階段管理工作有些什麼建議和意見?
5、對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展與改進點?6、你認為公司現在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什麼是自己不能解決的問題?
會議形式：
1、由行政人事部組織主持，總經理全程參與聽取大家的建議和意見;
2、每位員工平均5分鐘發言時間，外加討論、互動、提問。
會議地點：公司一號會議室
參會人員名單：
部門：勝算組、算量組、電子評標行業、其他部門(行政人事部/商務/服務/市場)
時間：12月16日
人數：XX人
座談會議程：(約1.5-2小時)：
1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、第二部分(10-20分)：總經理發言。
3、第三部分(45-60分)：
員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限,總經理可當場解答的問題當面解答。不能當場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，並承諾五天內給予答覆。
4、第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
注意事項：
1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的'東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。
4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
5、座談會全程應有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好後交由總經辦予以答覆。
6、應將總經辦回覆結果公佈於宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。
會議涉及費用：會議點心與水果150元/次,共計600元。
篇二
一、策劃背景
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展先機，創造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的
籍由每週六下班前的週末茶話會活動，給員工帶來一個放鬆的環境和促進內部交流的機會，使員工在工作之餘，能夠開心放鬆，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰。透過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話會型別：播映型、主題交流型、遊戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者
活動時間為每週五17：30-18：00，但不與同周其它員工活動重複進行，參與者為當天在司所有員工。
五、策劃內容
(一)播映型
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕鬆的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束後可以自由發言談論感想。作為工作之餘最主要的放鬆方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放鬆環境。
1、播映短片
根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、製作、複製，主持人擬話稿，釋出通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體除錯，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以透過音樂增進相互之間的瞭解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，釋出通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體除錯，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(二)主題交流型
主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備並有現場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關於茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，釋出通知，採買和預備茶水、水果等，多媒體除錯，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(三)遊戲型
遊戲型茶話會主題是時下流行的各種桌遊小遊戲，小遊戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放鬆、愉快的氛圍。
1、誰是臥底
這個小遊戲有微信應用，也可以自己準備紙條。遊戲規則簡單，便於操作。每個人手中會有一個片語，不能相互看，所有人中只有臥底手中的片語和其他人是不一樣的。遊戲開始後每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，遊戲結束。
準備工作：釋出通知，採買和預備茶水、水果等，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手遊戲
要求參與者6人以上，遊戲規則比較複雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：釋出通知，採買和預備茶水、水果等，場地佈置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(四)分享型
分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅遊時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅乾、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅遊的時候採買的一些小禮物、拍的美照和遊記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內容，釋出通知，採買預備茶水、水果等，場地佈置。財務支出：茶水、水果、點心等。
篇三
一、活動主題：回顧過去，展望未來。
二、活動目的
三、為營造健康積極的工作環境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識瞭解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。
四、活動物件
Xx公司全體成員
五、活動時間(場次視情況確定)
20XX年5月xx日，x時-x時
六、活動地點
公司辦公室(待定)
七、活動準備
負責人：楊經理
1、材料：場地，多媒體裝置除錯，紙巾。
2、食物：茶水，點心，水果
3、電子照片，工作人員日常照片集錦或影片縮影
4、如在室外，可不放影片。
八、預算
10元/人，共60人，總計：600元
九、活動內容
1、主持人：張總
2、全體人員集合，放映電子照片或者影片
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞，提出問題，解決問題
4、領導/主持人小結
5、活動結束
十、主持人宣佈活動結束。
十一、活動效果：
發現問題，解決問題，提高士氣，加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。
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