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職業生涯人物訪談報告

2017職業生涯人物訪談報告範文

導語:職業生涯人物訪談報告怎麼寫的?以下是pincai小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!

2017職業生涯人物訪談報告範文(一)

話方式:電話

談話物件:某國企辦公室文員

1問:您目前的工作是?

答:行政人員

2問:您是如何找到這份工作的?主要職責是什麼?

答:自己參加招聘會找的, 主要是負責檔案的收發管理;對單位的各項會議進行記錄,並整理成文;處理領導的日常行政事務、會議、接待、活動、報銷單整理等工作;負責領導和各上級單位的聯絡工作;整理領導的檔案;完成上級佈置的各項工作。

3問:這種職業需要什麼樣的技能和其他能力?有什麼樣的要求?

答:像這個行政呢,必須工作認真細緻,工作有條理性、邏輯性要強 ,要具有良好的服務意識和良好口頭及文字表達能力,同時還要能熟練使用各種辦公軟體及辦公工具。最好還要具有一兩年的經驗,這樣被錄用的可能性大一些。

4問:就您知道的情況而言,我所學人力資源管理專業以後做這份行政工作怎麼樣呢?

答:隨著社會的高速發展,各領域各層次的`人員分工愈加細化,作為行政管理人員在各個工作領域中起著重要的作用。許多行政人員由於經常在領導身邊鍛鍊,實際工作能力提高很快而受到重用。因此,作為剛出校門的大學生,有一定的證書和一定的一般能力是比較容易進入這個行業的。雖說大學生可能會經驗不足,但憑藉較高的學歷以及認真的工作還是會很快得到賞識從而得到提拔的。但是我覺得你所學的專業是一個專業性很強的專業,建議你以後從事相關的人力工作,這樣也不會照成專業知識的浪費.

5問:那你覺得現在或以後人力資源管理發展好嗎?

答:這個行業發展很快,而且發展前景很不錯,你現在大三,等你畢業的時候找一份相關工作應該不太困難.

2017職業生涯人物訪談報告範文(二)

訪談方式:當面採訪

訪談人:曾四芳

被訪談人:某裝飾設計有限公司總經理徐某

被訪談人簡介:徐某,建築工程師,室內設計師,副教授,公司總經理。畢業於湖南工藝美術職工大學,在大學畢業後被分配到一家建築學院,進行基層工作。經過幾年的打拼後,徐某最後創辦了自我的設計公司,實現了他職業發展的成功。徐某對於成功的座右銘是:愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業發展的成功。

訪談資料:

問:您什麼時候創辦這家公司的?最初的創業動機是什麼?

答:最初創辦這家公司是在97年,那時不叫***公司(現有公司的名稱),而叫***(以前公司名稱),最開始想創辦公司是找到了一種商業動機,那時建築裝飾行業剛興起不久,人才需求量極大,而入門起點也比較低。

問:您在大學裡學的也是室內設計專業嗎?在校期間可有相關實習?畢業後是不是直接去的室內裝飾公司呢?

答:嗯,起初是學的建築學。在校期間有過短期的實習,那時不像此刻這樣實習的機會個性多。畢業後是學校分配的,剛開始是在一家建築學院做些基本的工作。

問:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什麼工作呢?經常需要跑傢俱、材料市場和施工現場嗎?

答:平時在工作方面,基本上什麼都做吧,雖說是公司老總,但這畢竟還屬於小私有企業,許多東西還是要自我動手。比如各類圖紙的處理,與客戶談判溝通。同時也要經常去工地,跑材料市場,瞭解最新材料。

問:你們公司對員工的要求如何?對於新員工,一般是安排什麼樣的工作?會進行培訓嗎?

答:一般來說,要求也不是個性高,只要你肯認真做事,用心完成任務也就好了。員工剛來公司時,通常不會進行專業的培訓,有什麼不懂得能夠互相之間交流。一般會做些基本的工作,比如繪圖,量房,打電話,跑下業務之類的。

問:據網上了解,目前大學生的綜合素質普遍有所下降,您認為我們這個專業的學生就應從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?

答:多看些人文素養方面的書籍啊,學一學心理學,沒事呢聽一下與品性相關的講座,然後就是要多到外面走走,多與人打交道,學會溝通技巧。

問:此刻很多求職者選取進什麼樣的公司,一般會思考進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?大概薪資怎樣呢?

答:雖然目前這個行業有較大的競爭力,但總得來說,發展前景還是不錯的,入了行的,通常薪資就應都還不錯。此刻大學生實習機會較多,只要專業紮實,其他各方面素養也行,未來還是相當不錯滴。

問:您認為如何才能做好室內設計工作?就應具備哪些知識、技能或者經驗之類的?

答:在校很多學生都侷限地認為只要學好3大軟體(3D,CAD,PS)就能夠了,事實上,這只是這個專業中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態,虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師,要有良好的美術功底,要多寫生,培養自我的設計靈感,積累設計素材。因為業務需要,也要懂點營銷,法律等方面的知識。

問:在一個設計團隊中,要是都從設計的觀念出發,有時可能會在見解上存在分歧,就應如何去調解這些狀況呢?

答:一般都是透過協商,多加分析,最終決定哪個更合理採取哪個,互相尊重而不是抨擊,不要影響團隊的協作潛力。

問:學我們這個專業的,是不是有必要懂點外語?

答:我個人的觀點,如果能掌握好一門外語,比如英語啊,那固然是好的,個性是想要成為高深或首席設計師的話,那尤其重要,這樣也便於以後能看懂國外的設計圖紙,做到與國際化接軌。

問:我們多半明年上半年都要去實習了,請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?

答:熟練操作那幾個基本軟體,到達能快速繪圖,背好人體工程學尺寸和相關材料的特性,規格等。掌握必須的溝通技巧,能學會很好地與人打交道。


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