養老保險個人繳納比例如何確定

養老保險個人繳納比例如何確定

　　養老保險個人繳納比例如何確定

　　基本養老保險費由企業(單位)繳納和職工個人繳納兩部分組成。企業繳納基本養老保險費的基數為企業職工個人繳費工資 基數之和，應以統計年報數為企業繳費基數。我市企業的`繳費比例為20%。職工個人繳納基本養老保險費的基數為本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳納基數;低於本省上年度職工月平均工資60%的，按上年度職工月平均工資的60%計算繳費基數。例如部分城市職工個人繳費比例為8%。

　　按當地社保局規定為準，以下資料僅供參考。

　　單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

　　以單位買全社保為準，計算如下所示：

　　醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

　　養老保險：個人為8%，單位承擔20%;

　　失業保險：個人為1%，單位承擔2%;

　　工傷保險:個人無，單位1%;

　　生育保險:個人無，單位1%;

　　公積金：個人3.5%,單位3.5%。

　　而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

　　舉個例子，以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

　　醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元;

　　養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元;

　　失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元;

　　工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

　　生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

　　公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

　　因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。

　　計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的

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