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學生會面試的經典問題與回答

學生會面試的經典問題與回答

進入大學,當然要參加學生會啦,可是進學生會還有面試,那麼面試通常會問什麼呢?以下是聘才網小編精心整理的相關文章,希望對大家有所幫助, 歡迎閱讀!

學生會面試的經典問題與回答

1,你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?

這個主要看你有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!

2,談談你對自己的認識?(以組織部為例)

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力,組織部不是一個組織活動的部門,它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎,需要塌實,有能力,有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重,有頭腦,有文筆,自信,能獨立開展團會的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,切不可有什麼說什麼,沒有重點。

3,既然你想入組織部,那你對組織部有什麼認識?

這個問題考察你對組織部的認識,就說,根據我對組織部短暫的瞭解,我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很瞭解組織部的工作,說明你不是盲目的進組織部。

4,你進學生會的目的是什麼?

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務,首先要積極的表明自己是來服務同學,並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高,你的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺。

5,你對學生會的理解和認識?

學生會是聯絡學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,並在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!

6,如果你進了學生會,怎麼處理好學習和工作,幹部和學生的關係?

大學裡的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!

7,談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。

8,對你影響最深的一句話

我的格言是,方正最人,圓滑處世。如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什麼老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!

9,對你影響最深的一個人

我面試的時候回答的是我的母親,我不是做作,而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響!

有一些不太好回答的問題,先總結一下:

1.對大學有什麼樣的認識?

不能說的太死板,有點新意。可以從學習氛圍,課餘活動,社會能力,同學間和睦關係這些方面說說。關鍵詞是殿堂,舞臺,熔爐,家庭。

2.對學生會有什麼認識?

這個問題的答案比較死,學生會是連線學生和學校的紐帶,她幫助學校更好的管理,同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上,再說說鍛鍊能力,結交朋友,幫助別人什麼的就可以了。

3.為什麼進學生會?

這個問題比較尖銳,如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師,學長,學姐給了我很大的幫助,自己也想為集體出一份力,為別的同學服務。然後再說可以鍛鍊自己,彌補自己的不足,得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。

4.是否領導過團隊,過去是否擔任過一些職位,有何認識?

這最好實話實說,如果能力比較差,還說有經驗,一看就會露餡,留下個不好影響是很難翻身的。 如果有,那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多,鍛鍊了自己的能力,這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友,可以加一句這是最寶貴的財富,特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗,認識,教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說,可以體現你對這個工作比較有優勢。

5.在活動中遇到了什麼困難,你又是如何解決的?

這個問題要深思熟慮啊,有個技巧,先想想你競爭的部門和崗位,看需要什麼樣的能力,然後在解決過程中一定要時刻體現,再想想自己設計個什麼困難,這樣會很有利。

6.如何處理學習和工作的時間衝突?

首先我會盡量調節,力圖工作學習不衝突,當有衝突的時候我會考慮取捨,我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行,健康發展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作,那麼我會犧牲個人時間。 這個答案基本上夠用了,說的時候就別提犧牲集體時間了。

7.怎麼協調各個部門的關係?

這個問題對於新生不好回答,甚至是學生會的還沒弄懂。 有些活動我不希望只有一個部門參與,我希望多個部門合作完成,讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設定一些例會,加強各部門特別是部門主管間的溝通。

8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你,你有什麼想法,怎麼做?

我認為我的某些方面做的還是不如別人,我會向學長學姐和同事溝通,請他們對我提出意見,我會欣然接受,並積極改正,得到提高。

9.有時候會讓你做苦力類的工作,你有什麼想法?

我並不認為有什麼苦力類的工作,一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務,有些工作會累一些,但那也是應該做的,可能那些工作正是對一個新人的最好鍛鍊,我會服從安排。

10.在學生會有不喜歡的人怎麼辦?

我會盡量與其溝通,交流,化解誤會,並看到別人身上的閃光點

11.和領導意見不統一怎麼辦?

我會充分向領導闡述我的想法,也可以採取一個折中的方案,如果還是不能統一,我會服從領導的安排,因為他是上級,我的一項義務就是服從。

12.幹部最重要的.一點是什麼?

進入學生會的同學都是比較優秀的同學,他們就像一臺機器的各個部件,要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。幹部不可能在各個方面都是最優秀的,所以幹部必須具有組織協調能力,讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。要說點讓學長學姐高興的話。

13.對幹部有什麼認識?

大學的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,對於學社會幹部,首先我會很尊敬他們,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級,還是良師益友,我把他們當作我的老師和朋友!

14.認識我嗎.談談對我的認識?

我對學姐(學長)並沒有一個長時間的相處,所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩,所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看,你是個和善,開朗,善於交往,照顧新人的人。這個答案是比較新穎的,可以用吧。

15.對你影響最大的一句話?

說句比較簡單,普通的話就行,關鍵是把解釋說的有新意。

16.對你影響最大的人?

可以說是我的爸爸,媽媽,一些比較真實的。千萬別說什麼老師,學生會的幹部,那樣就太假了。

1. 首先自我介紹,因為大家真的不瞭解,這就需要我們在最短的時間內向面試官表達最有效和最有利的資訊。一般要包括班級、姓名、性格特徵、相關的經歷經驗及一些重要的獲獎情況等。

2. 你的自我介紹很短,你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長,你不覺得沒有必要嗎?

不能全部突出我的優點,但至少說明我的態度:簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻,但是我認為我要有端正的態度。

3.你為什麼選擇來學生會,又為什麼選擇來這個部門?

學生會是聯絡學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺,它的宗旨是全心全意的為同學服務,而且進入學生會可以更好的發揮我的特長,為同學服務,並在工作中發現我的不足,提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的,不會給人做作的感覺)

因為我喜歡這裡和我相信自己能夠勝任這裡的工作,總之是本著服務與發展的目的,為了自己和這個集體,希望在這裡得到想要的鍛鍊,提高自己的能力,也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。

4.你有什麼愛好、特長?

如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示,所以千萬不要無中生有。

可以突出在相關工作上的特長,比如寫作和計算機等。

5.你覺得自己有什麼缺點?

不能因為不願意表現自己的缺點就不說,因為那代表你對自己沒有總結,連你自己都不瞭解,缺乏觀察力,或者讓人認為你很自負、不好相處。

因此儘量回答“我正在克服膽怯這一缺點,為了自己能走得更遠更好,所以我下決心去克服它,正因為這樣,我才有勇氣站在這裡,面對著大家,跨出生命新的一步……”之類,這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

在初試的時候一般就問這樣的問題,主要是要做到誠實,語言表達流利,態度端正。

6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

如果是很外向,善於交際的話,應該是說部門之間的交流和聯誼問題。

如果性格比較內向嚴謹的話,就說適合處理部門內部的事務,相關的組織和管理問題。

7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛鍊?

組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。

8.你是不是擔任過相應的職務,有何相關的經驗?

有的話,當然比較好,可以說出自己的經驗還要說說教訓總結。

如果沒有,就照實回答,覺得不利的話,可以說自己接受過相關的指導,以後會在學長學姐的帶領下認真學習,積累經驗。

9.假如集體中有你不喜歡的人,你怎麼辦?

這考驗人的交際能力和團體協作能力,我會和他多溝通,並儘量與他合作,及時化解誤解。

10.指著旁邊的學長對你說:你覺得這位學長是什麼樣的人?

能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。所以你可以根據你的印象,談談你的個人感受,比如說他(她)看起來很認真,很嚴格,很親和之類的。

11.學習和工作矛盾嗎?你怎麼處理你的工作和學習的時間?

學習和工作不矛盾,因為學習是提高自身的素質和知識,使得自己更好地完成工作,這個是互補的。其實大家都知道完美的處理幾乎是不可能的,但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了,用來鞏固學習。

12.如果你的學長讓其他人做事而總是不叫你,你會怎麼想,怎麼做?

應該是他們向學長爭取了而我沒有吧;

比如我會積極主動向學長和同事提出要幫忙的意見並且付諸行動。

13.你怎樣看待在接近改選的時候表現異常積極的人和事?

那是他們表達自己意願的方式而已。若是要介意太多就什麼也做不好咯;或者說他們不過是勇敢了點而已,是應該學習的。

14. 做學生會工作會比較忙,你對你和你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼感想?

我個人覺得一旦我接受了這份工作,擔任這份職務,那麼我就會全心全力做好它,傾注我的所有才能和熱情,至於我的同學他(她)選擇了清閒是他(她)對人生的另外一種追求,儘管和我的不同,但是也是他(她)的意願,所以我們能夠很好地相處和互助。

15.你認為做學生幹部最重要的是什麼?

最重要的就是要和身邊的同學搞好關係,人際關係是一個大問題,搞好了同學之間的關係不僅使我的工作能夠順利快速完成,也使我的課外活動有了更多的選擇。

16.你在面對部分學生抱怨學生會時,你會怎樣做?

我會挺身而出,與同學們進行思想交流,儘量把我們的想法和規劃向同學介紹清楚,讓同學們對我們的工作有信心,更加支援我們今後的工作。或採取意見信的形式,鼓舞同學向學生會提意見,讓我們對做得不好之處有所瞭解,並進行改正。

17.如果你加入了學生會後,當你和你的部長的意見不統一的時候,你怎麼辦?

(這個問題很尖銳,可以不正面回答。)可以這樣回答:大學裡的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會里我能更快的提高,也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的幹部都有值得我學習的地方,我會很虛心的向他們學習,並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我會把他們當作我的學長和朋友!

18.假如你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委,這時你撥給這位老師的電話已經接通了,你會怎樣邀請?

我會先向這位老師問好,順便和他聊聊近況,等到氣氛緩和之後再提出我們的邀請,相信老師是不會拒絕我們的。

19.談談對你影響最深的一句話或一個人。

我的格言是:堅持就是勝利,很簡單。如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什麼老子、孔子等等的話都可以,當然你要理解這句話,能講出道理來!

面試的時候回答的是你的母親或其他的,不要做作,要真情實感。當然你回答的人一定是要給你有很深的影響!

20.假如你這次失敗了,你會怎麼做?

我盡全力的完成了本次面試,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,呵呵。(是不是給人很自信的感覺,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了)

除了問以上這些問題外,還可能問到諸如以下此類的問題:

21.你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

22.以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?從中收穫了哪些的經驗教訓?

23.簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的,做了一些有意義、想做的事嗎?(考察語言組織能力,從中也可以看出你的活潑程度)

24.進學校快一個月了,覺得自己適應大學生活嗎?總結一下對大學的認識、印象。

25.說說大學四年最想做的三件事是什麼?(學習除外)

26.談談大學你有什麼目標,有什麼計劃?

27.如果你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行,你是知道有不妥的,你會怎麼做?

28.請你用一句話來給我們選你的理由吧。


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