春節加班是哪三天

2017年春節加班是哪三天

2017年春節加班是哪三天?，法定假日為2月8日、2月9日、2月10日共計3天。也就是說，春節七天假期中，只有前三天是國家法定假日，後四天是雙休日調休。那麼，2017年春節加班是哪三天呢?

2017年春節加班是哪三天

用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班費的支付標準：

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

加班費規定

勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的`，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

2016年春節加班費怎麼算?

春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。據悉，今年春節2月9日、10日、11日是法定節假日，12日、13日、14日、15日是休息日。

休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在9日到11日期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;12日到15日期間用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

哪幾天加班是三倍工資?

2月8日、2月9日、2月10日

用人單位在2月8日、2月9日、2月10日這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

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