快遞業高溫補貼發放標準
每年的6月至10月，從事露天工作的勞動者，以及用人單位不能將作業場所溫度降至33℃以下的，用人單位需向勞動者發放每個月150元的高溫補貼，但是有不少勞動者表示，並沒有收到補貼。
現在快遞業火爆，豔陽高照，快遞員陳師傅一天就要在戶外跑8-10個小時。陳師傅說，四月份就開始發放補貼了，還發西瓜、涼茶之類的。
但不是每個行業都這麼幸運的，環衛工李姨幫私人老闆打工，長衣長褲在戶外一做就是好幾個小時，但是並沒有任何補貼。李姨說，老闆說了沒有補貼，自己也不好意思再多問了。
而一些傳統的戶外作業行業，例如建築工人，在正規大企業工作的一般都有高溫補貼，但是在私人的就不一定了。有建築工人說沒領到高溫補貼，就算申請也不知道向誰申請。
清涼飲料不能抵高溫補貼★對於不發放高溫補貼，不少企業的理由都是，企業沒錢，或者已經發了清涼飲料，但是，清涼飲料是不能抵高溫補貼的，而且按照相關規定，就算企業在虧錢，也要給補貼。
溫馨提示★如果企業沒有發放高溫補貼，勞動者可以撥打12333投訴，對於拒不整改的企業，將被處以2000以上10000元以下的罰款。
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炎炎夏日，為了免遭暴曬和猝不及防的降雨，很多市民選擇了網上購物，而這時電商也開始了夏季促銷。這也導致快遞行業的業務量順勢增長。
一位京東的快遞員告訴記者，最近一段時間的快遞量有所增長，但中國快遞網首席分析師徐勇向記者表示，相比春節、元旦等其它假期來說，這一段時間的快遞量還不是很高。
炎炎烈日下，最難過的莫過於在一線工作的快遞員們。有媒體報道，夏季來臨，一些快遞員抵不住炎熱選擇了離職，而公司為了挽留員工想出不少招數。例如在網點備上綠豆湯、雪糕、冰水，讓滿頭大汗的快遞員消暑;有的快遞公司則給員工每人發放防暑藥，開展“夏日送清涼”活動。但記者的調查發現，很多公司並非如此。在高溫酷暑天氣下工作的快遞員並沒有得到高溫補貼，或者是公司額外的獎勵。
一位圓通速遞的快遞員告訴記者，“如果需要提貨的話，我早上得六點半起床，七點半提貨，八點半開始送貨。”這位快遞員告訴記者，他下午下班的時間為晚上七點半，這意味著他一天的工作時間是至少十個小時。而他告訴記者，中午的時候他們也得送貨，一般下午一點半送完貨物，然後在兩點的時候回網點吃飯，三點半繼續工作。
他告訴記者，他現在的基本工資是1500元，每送一件快遞，他可以得到5角錢的提成。
這位快遞員告訴記者他進公司工作已經有一個多月，但沒有聽說公司有發放高溫補貼。而公司也沒有其他形式的補助。而記者致電其他快遞公司工作人員時，一些員工也表示未收到相關補貼。
與之待遇不同的是京東直屬物流的快遞工作人員。記者採訪了一位在昌平網點工作的京東快遞員，他在京東的'工作時間已經超過了半年，他告訴記者最近的工作量有所上升，該網點的工作人員從之前的幾個人增加到目前的十四個人。隨著夏季高溫的來臨，他表示公司兩個月給他們發了300元的高溫補貼。夏季快遞工作辛苦不辛苦?他告訴記者，之前他在建築工地工作，而覺得現在的工作相對輕鬆。
他向記者表示，除了這300元的高溫補貼之外，公司也沒有其他形式的福利。
對此，多家公司向外界表示是因為不同的經營模式。但中國快遞網首席分析師徐勇向記者表示，“公司實行低價競爭戰略，導致快遞價格過低，這也導致一線員工的提成較低。如果想提升快遞員的待遇，必須提高快遞價格。”
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