春節員工保留方案
春節將近，許多企業的員工都會蠢蠢欲動，或想跳槽或想呆在家裡而選擇辭職，下面是聘才網小編為HR們準備的春節員工保留方案。
春節員工保留方案一：
一、
激勵範圍及物件
XXX所屬分子公司生產系統的一線操作工及一等的輔助性生產人員(如已經享有相應年終獎的則不參加該激勵方案，詳細名單由各個車間提供，分管副總稽核，人力資源總監複核，總經理審批)。
二、
激勵方式或方法
(一)
員工返鄉綠色通道設定
1.
根據員工的戶籍所在地進行劃分，滿足不同距離員工回家的時間需求，確保生產的正常運轉。對生產系統人員返鄉時間做如下區分：
序號
員工戶籍所在地
可提前請假時間
備註
1
廈門市
按照公司放假規定執行
特殊情況，須經部門經理稽核，分管副總。
2
福建省內
可提前2天請假
3
江西、湖南、廣東
可提前5天請假
4
除1,2,3類地區
可提前10天請假
2.
公司為返鄉服務人員提供相應的訂票服務，由管理部派遣專人進行員工返鄉車票的購買。
3.
公司為返鄉人員提供相應的通勤車服務，由公司將員工送至火車站或者汽車站，解決員工換乘困難等問題。
4.
公司為堅持在工作崗位直到規定放假時間的員工給予20元/天/人的補貼，合計7天。要求最後7天必須根據公司的要求連續出勤，特殊情況由車間申報，分管副總稽核，總經理審批後執行發放。
(二)
春節放假期間留廠補貼
1.
留廠補貼：春節放假期間留在廠裡過年的員工，公司將給予相應的留廠補貼。補貼標準為50元/人/天，共計3天。
2.
留廠紅包：除夕當天給予50元/人的紅包(返鄉人員不享受)。
3.
值班補貼：春節期間值班人員給予50元/人/天的.值班補貼，值班表由各個車間彙總到管理部行政課進行備案。
4.
春節期間留廠的所有人員憑本人工作證將享受免費的餐飲服務，標準為早餐2元，中餐、晚餐為5元 。
(三)
發放開門紅包
公司為按照公司的放假規定離廠且節後準時報到的員工發放相應的開門紅包。
1.
標準：50元/人。
2.
發放要求：
a)
打卡時間截止到規定的報到日期當天17:30前;
b)
員工簽字後領取，不接受委託代領。
(四)
圍爐聚餐
在春節為留守工廠的員工提供一個富有人文關懷的“春節圍爐”活動。按照500元/桌的標準，每桌10人。
(五)
春節往返交通費報銷
報銷要求：
a)
報銷時須出具相應的票據，如超出則按照限額進行報銷，若未達到則實報實銷;
b)
市內交通費用不給予相應的報銷;
c)
員工報到時將車票等提報給車間內勤人員，由內勤進行統一整理提報到經理稽核，財務部複核，總經理核准後，於報到滿一個月後報銷50%，滿兩個月後報銷剩餘的50%，報銷金額隨工資當月工資發放。
d)
報銷的往返車票僅限廈門到員工戶籍所在地，如有特殊情況須提前書面備案，否則不給予相應的報銷。
e)
廈門市員工不享受該條款。
f)
根據報到的時間及限額按照比例給予報銷;
序號
準時報到
初九報到
十二報到
十五報到
報銷比例
100%
90%
80%
60%
(六)
內部推薦獎勵
春節後到公司報到，推薦相應的老鄉或者其他人員到公司上班，一旦被錄用則按照公司現行的推薦進行相應的獎勵，部分內容如下：凡XXX公司員工(含所有部門人員)，介紹一位員工(一線員工)入廠，被介紹的員工只要在公司工作滿3個月(90天)以上，且期間未被公司警告二次或小過一次以上處分，介紹人可以獲得公司的增員招聘補貼100元，滿4個月再給予補貼100元，滿6個月再給予補貼200元。
另有其他的額外激勵：
1.
推薦人數為10人>推薦人數≥5人，則給予額外的200元獎勵;
2.
推薦人數為20人>推薦人數≥10人，則給予額外的500元獎勵;
3.
推薦人數>20人，則給予額外的1000元獎勵。
(七)
節慶活動
1.
在春節期間安排在培訓室/大會議室播放相應的電影或者節目，滿足員工未能回家過年的娛樂需求。由管理部具體安排相應的值班人員進行管理。
2.
組織員工參加各種社群的娛樂活動。
3.
公司組織留廠員工進行一日遊活動，標準為50元/人(含租車費用)。
春節員工保留方案二：
一年一度的傳統節日春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導稽核選用：
一、福利禮品內容及發放方式：(三種)
1.福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);
發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便
缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人後，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值);
發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便;二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。
缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。
春節員工福利方案
3.福利禮品：海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);
發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。
缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發放物件：
三、費用預算
500元× 人= 元
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