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單位年會互動策劃方案

單位年會互動策劃方案

企業單位年會該怎麼舉行?聘才網小編提供相關的'年會方案,希望對大家有所幫助。

一、年會地點

萬寶鎮釣魚村興隆飯店(包場)

二、年會時間

會議安排時間:20XX 年 1 月 15 日(農曆 12 月 22 日)15:08 分開 始,會議擬用時間 3 個半小時(15:08--18:38;就餐時間 17:08 --18:38)

三、年會主持人及參會人員

1、會議主持:黃玉陽、王妍

2、參會人員:公司全體人員(110 人左右,不邀請員工家屬) 。

四、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下六個部分:

1、大會進行第一項 員工大會議程安排 14:40 全體參會員工提前到達,等候大會開始。 15:08-15:18。 主持人宣佈員工大會開始,並由孟總致《開幕辭》 。

2、15:18 大會進行第二項 各部門負責人分別作年終述職報告(每人講話控制在十分鐘之內)。 請總經辦主任做述職報告。 (主持人領掌) 請生產經理做述職報告。 (主持人領掌) 請銷售部經理做述職報告。 (主持人領掌) 請財務部經理述職報告。 (主持人領掌)

3、15:58 大會進行第三項 副總經理講話。

4、16:08-16:28 大會進行第四項

⑴主持人請獲得優秀員工榮譽的員工上臺領獎, 同時請副總經理為其 頒發榮譽證書及獎金紅包,優秀員工與副總經理合影留念,主持人領 掌祝賀。主持人請優秀員工的代表在現場發表簡短獲獎感言。 (穿串幸

運獎 5 名:由孟繁棟、陳平萍、張國彬、宋清玲、嚴紅抽取 5 名幸運 獎並頒發獎品)

⑵ 16:28-16:48 主持人請獲得優秀團隊榮譽的員工上臺領獎,同 時請總經理為其頒發錦旗及獎金紅包,優秀團隊與總經理合影留念, 主持人領掌祝賀。主持人請優秀團隊負責領獎的代表發表簡短獲獎感 言(穿串幸運抽獎三等獎 3 名,由董友抽取並頒發獎品) 。

5、16:48-17:08 大會進行第五項

⑴頒發勞動競賽三等獎,李興華頒發獎品併合影留念(穿串幸運抽獎 二等獎 2 名:由張興梅抽取並頒發獎品) 。

⑵ 頒發勞動競賽二等獎,張國彬頒發獎品併合影留念。

⑶頒發勞動競賽一等獎,孟繁棟頒發獎品併合影留念(穿串幸運抽獎 一等獎 1 名,由孟總抽取並頒發獎品) 。

6、17:08--18:38 大會第六項 晚宴開始(由孟總髮出晚宴號召,舉杯共慶) ,節目開始。

五、年會籌辦及任務分工

1、會議預算 序號 專案 預計費用

1 前期準備 200 元

2 優秀員工 2100 元

3 優秀團隊 500 元

4 勞動競賽 1800 元

5 抽獎獎品 400 元

6

7

8觀眾物料 500 元 餐飲費用 3000 元

其他 200 元

合計 8700 元

注:以上費用為預估費用,實際費用根據具體情況略有增減

備註 大會橫幅(主題文字) 、音響裝置、氣球等會場佈置裝飾費用 每人 300 元,共 7 名,加證書 紅包 500 加錦旗

1、價值 200 元高壓鍋一臺

2、價值 150 元電飯鍋一臺

3、價值 100 元電水壺一臺

一等獎 1 名(100 元) ,二等獎 2 名(100 元) ,三等獎 3 名(100 元)幸運獎 5 名 (100 元) (水果、糖、瓜子等) 就餐費用按 30 元每人計算(30 元 X100 人=3000 元) ;

預算外費用

2、任務分工明細表

序號 專案

1 前期準備

2 總指揮

3 優秀員工、優秀團隊評選

4 勞動競賽評選

5 物品購置、 運送及配發;

活動現場的佈置條幅、氣球獎狀證書、錦旗、優 秀員工獎品、抽獎獎品等) ;

物品供 應及擺放。頒獎用托盤及紅布

6 大會各部門工作述職報告

7 孟總開幕辭、 董總髮言稿、 主持人主 持稿串詞

8 現場拍照、攝像

9 優秀員工及優秀團隊獲獎感言

10

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13 活動現場的安全與保衛支援 擺臺 觀眾物料(水果、糖、瓜子等)

負責人 總經辦 董總 各部門負責人及評審委員會 生產部負責人 陳平萍、孫璐、黃玉陽、秦濤

要求完成時間 1 月 2 日前 隨即 1 月 8 日前 1 月 4 日前 購置物品於 1 月 6 日完成,運 送於 1 月 8 日上午完成

各部門負責人、總經辦提供模板 黃玉陽、孫璐 宋清玲、孫璐 獲獎個人及獲獎團隊代表, 總經辦 提前準備獲獎感言 孟繁利 孫璐、翟青豔 孫璐、陳平萍

1 月 7 日 16:00 前 1 月 6 日 16:00 前完成 現場 1 月 9 日前 前期及現場 1 月 9 日 16:00 前 1 月 9 日 16:00 前 1 月 9 日 16:00 前

其他準備(抽獎箱、抽獎卷、全體人 孫璐、陳平萍 員名單一份等道具)

備註:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需 要離開現場的,需部門經理批准同意後報總經辦方可離開。


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