發放年終獎個人所得稅
財務專家稱要規避六個區間，也可以非年終獎形式發放
兩種方法計算年終獎個稅
修訂後的《個人所得稅法》，年終獎個稅計算方法分兩種情況：
第一種：取得全年一次性獎金當月，個人工薪所得高於(或等於)費用扣除額(3500元)的，計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
第二種：取得全年一次性獎金當月，個人工薪所得低於費用扣除額(3500元)的，計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工薪所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數，就是用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)後得出的商，再對照工薪所得個稅稅率表即可確定。
按照這個公式，如果某人年終獎為96萬元，他繳個稅後可拿到629505元，如另外一個人年終獎為96萬元並多1元錢，他繳個稅後可拿到541505.55元，最終會形成具有諷刺意義的結果：多得1元，稅後所得反而少87999.45元。
數學問題致所得付出倒掛
在我國，勞動體現的是“按勞分配，多勞多得”的基本原則，而這個計算實際上導致了所得與付出倒掛。
為什麼會出現這樣的倒掛呢?據瞭解，針對工資薪金，我國採用超額累進稅率，為了方便計算，就轉化用適用稅率和速算扣除數的簡化演算法，但這種方法卻在年終獎的計算中出現問題。目前的年終獎個稅計算方法是，先將年終獎除以12，以得出的'商確定稅率和速算扣除數，再按規定計稅。
據相關稅務專家解釋，產生上述問題的根源實質是一個數學問題，問題出在稅率表中的“速算扣除數”。
發放年終獎有稅務“規避區”
據相關稅務人員介紹，按照新個稅法，我國目前的年終獎發放存在六個“規避區”：即18000元<年終獎≤19283.33元、54000元<年終獎≤60187.50元、108000元<年終獎≤114600元、420000元<年終獎≤447500元、660000元<年終獎≤706538.46元、960000元<年終獎≤1120000元。
相關財務專家告訴記者，企業在制定全年薪酬方案時，或者將處於“規避區”內的實際年終獎多出臨界點的部分，以非年終獎形式發放，比如調整當月工資，以過節費形式等發放，併入當月工資總額，適用工資薪金的計稅方法，不適用全年一次性獎金的計稅辦法。
新稅法主要從4個方面進行了修訂：
一是工薪所得扣除標準提高到3500元。
二是調整工薪所得稅率結構，由9級調整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。
三是調整個體工商戶生產經營所得和承包承租經營所得稅率級距。生產經營所得稅率表第一級級距由年應納稅所得額5000元調整為15000元，其他各檔的級距也相應作了調整。
四是個稅納稅期限由7天改為15天，比現行政策延長了8天，進一步方便了扣繳義務人和納稅人納稅申報。
年終獎所得稅
年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計算方式不同。
| 級數 | 平均每月收入 | 稅率(%) | 速算扣除數 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超過1500元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4,500元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4,500元至9,000元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9,000元至35,000元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 30 | 2,775 |
| 6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超過80,000元的部分 | 45 | 13,505 |
說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月後的平均值。
2、年終獎所得稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
【發放年終獎個人所得稅】相關文章：