社群共駐共建工作總結
社群共駐共建工作總結(一)
～年是個不平常的一年。社群共建工作本著“社群是一家，建設靠大家”的工作宗旨，在各共建單位的大力支援配合幫助下，共建共駐共享，借力藉資開拓。透過整合資源，挖掘潛力，使社群共建工作向縱深發展，取得了豐碩的成果，對社群建設發展起到了推波助瀾的作用。特作以下工作總結：
一建立健全“五有”共建工作機制。
xx社群與轄區各單位簽訂共建協議，在共建工作領導小組的指導下，制定了共建工作計劃，以及共建制度措施，以利開展共建活動。
xx社群共建工作以思想教育聯抓、環境衛生聯搞、社會治安聯防、服務設施聯建，文化活動聯辦的“五聯”方針，發動轄區居民人人參與，單位個個參與社群活動，建設和完善社群共建組織網路，深入開展社群共建活動。增強轄區單位對社群種類組織和社群全體成員的地緣意識，公共服務意識，形成共駐共建、共享社群資源的良好態勢，最大限度地實施人力、物力、財力和其它社會資源的最佳化整合利用，推進社群建設。
二共建活動豐富多彩。
春節和“七一節”到來之際，紹興市招投標中心前來社群慰問社群弱勢群體和看望老黨員。“三八”婦女節到來之際，社群邀請共建單位紹興市魯迅小學教師來社群進行“新女性、新風尚、新禮儀”為題的知識講座。再有市老年大學派老師輔導社群文體培訓活動，他們與社群秧歌隊共同組隊參加的，在越城區第三屆文化體育節開幕式式團體操賽上的花絹秧歌比賽獲得了三等獎，為街道和社群贏得了榮譽。“鄰里節”活動期間，市府山房管所還上門為社群居民捐上了書籍。在街道黨員服務站成立之際，派員參加為民服務活動，為居民開展修理活動。二輕總公司出資二萬元，為社群建設提供了強有力的支援和幫助。
三、存在不足和今後打算
由於工作原因，社群共建工作尚存在不足：一是有些單位對社群工作還不夠了解;二是社群共建經費不足，影響社群的發展;三是社群工作壓力不斷加強，工作趨於行政化等。
以上是社群～年共建工作的總結。在新的一年裡，我們將以“合心合力建xx、同心同德謀發展”為工作宗旨，加強各共建單位的聯絡，加強密切配合與支援，共同把社群建設成優秀文明社群而努力工作，把社群共建工作再上一個臺階!
社群共駐共建工作總結(二)
從20xx年1月份到6月份以來，社群在街道黨工委、辦事處的領導下及社群廣大居民和駐區單位的積極參與大力支援下，社群全體工作者齊心協力、團結一致、積極工作，積極推進和落實社群各項工作，使隊伍素質進一步提高，工作能力進一步增強，各項工作取得了一定成效，有效地鞏固了20xx年建立文明城市的工作成果，並將繼續推進芳華社群共駐共建特色工作。現將20xx年上半年度相關工作總結報告如下：
一、20xx年上半年度主要完成工作
(一)班子建設進一步加強
20xx年新選舉出的社群“兩委”一站領導班子在建設過程中，堅持了自覺學習、協商議事、分工負責、民主生活等制度。一定程度上提高了班子成員的素質，加強了責任心，增添了工作熱情，大家團結一致推動社群的各項工作，沒有形成“兩張皮”的現象。
(二)隊伍建設進一步強化
在社群班子的帶動下，社群工作者隊伍的建設也得到了保證，形成了一支團結、協調、和諧、有戰鬥力的社群工作者隊伍，保證社群各項工作的`推進。在此項工作中，社群堅持進行每週例會工作交流、每月一學習、每季一培訓、以及相關的工作指導與工作合理協調等學習制度。在20xx年積極鼓勵社群工作者參加相關職業技能的考試，以及耐心細緻的思想工作，關心關懷每一社群工作者等。使這支工作者隊伍凝聚成一個有力整體。
(三)進一步有效發揮共駐共建的作用，開展“軍警民”特色亮點活動
共駐共建是八角臺社群的特色工作，近幾年也取得較好的成績。20xx年，社群一如既往地以此為基礎，分別在志願者隊伍建設、駐區單位參與等過程中狠抓落實。在共駐共建的過程中，社群與駐區的單位、居民是是密不可分的，社群開展的“軍警民共建文明和諧一條街”是近年來共駐共建中的特色亮點工作，2009年8月在街道辦事處的大力支援下，軍警民共建活動開展的基礎上，八角臺社群將雙擁、共駐共建活動更好的向規範化發展。並結合雙擁和文明城市複查相關指示精神，每月聯絡轄區部隊、學校、單位、商戶、大院打造文明和諧一條街、文明和諧社群，樹立社群共駐共建服務的品牌。社群積極探索新時期“軍警民共建共育”工作的新方法、新途徑，在提高人的全面素質、圍繞中心工作、服務大局、繁榮社群文化生活、努力為人民群眾辦實事等方面下功夫，廣泛動員和依靠全社群的力量，建立和完善長效機制，營造濃厚的輿論宣傳氛圍，開創社群“軍警民共建”共育工作新局面。
(四)大院管理工作進一步落實
按照有效、精細化管理的原則，社群在大院管理工作中，在建立了大院自我管理、自我服務的體系共評選出八個“五星級”院，將大院細分並實行了工作者網格化管理，實行嚴格的管理制度。分別進行了文明宣傳進大院、進家庭等活動提高大院自我管理的能力和大院居民的素質。特別是去年，作為文明城市複查的關鍵一年，社群對大院管理工作的要求更加嚴格，使得社群居民大院的管理達到近幾年的最好水平。
其次，社群認真落實環境衛生整治工作，建立衛生長效保潔機制，清潔環境，積極做好全國文明指數迎檢工作，發揮黨員、志願者隊伍的作用，有效治理街面和居民院落的環境衛生，搞好社群淨化、綠化、美化，最佳化社群生態環境。
(五)就業工作順利開展
20xx年初，根據街道辦就業所的工作要求，上半年的勞動就業工作，除認真做好基礎工作，建立完整的基礎臺賬，同時積極開展對轄區“雙困家庭”、“大學生就業失業服務”等項重點工作，並瞭解其就業需求，建立了獨立臺帳，為其提供相關就業資訊服務。從20xx年3月起，開展退休人員社保認證工作，此項工作持續到20xx年2月，為居民提供社保認證的服務，對行動不便的老年人進行了上門登記的服務。及時更新並宣傳相關政策資訊如：靈活就業社保補貼，根據政策規定符合辦理的人員都予以了及時的通知，20xx年4月底，針對有需求的創業人員開展再就業創業培訓，本次參加培訓人數為4人，透過此次培訓增強創業知識和技能，增強了社會競爭能力。積極開展勞動監察工作，積極聯絡各個企業，並向企業發放20xx年新的就業優惠、補貼政策的宣傳手冊和年檢通知，透過20xx年上半年度勞動就業工作的開展，轄區勞動力就業率達到了99.6%。沒有出現滋事鬧事的現象。
(六)計生、衛生服務、科普工作得到有效開展
20xx年1月以來，八角臺社群延續了計生工作一直處於良性、可控的狀態，宣傳到位，藥品用具管理發放規範有序，計生專管人員工作到位，各大院計生協管人員積極認真。社群開展了四次計生宣傳工作等，保證了社群計生工作的正常開展，到目前尚無一例違規事件發生。積極開展衛生服務工作，社群工作人員與社群醫生常常深入到居民院落，為居民進行健康體檢，定期回訪轄區的慢性病患者，長期開展預防和控制的科普宣傳活動。提高居民的知曉率。
(七)積極開展城市管理、綜合治理工作
社群城管工作，上半年對周邊院落進行了整治雨、汙、三線下地工作，改善居民生活環境。
上半年，社群按照街道辦事處的安排與社群民警積極配合。在瞭解、分析、解決問題、協調民事糾紛、禁毒、防邪、軍轉幹、大院“四防”建設、安全生產等工作中，積極主動地開展工作。特別是在今年重點開展的禁毒工作中，及時上報各類資訊，開展法制、禁毒和科普教育活動，加強對轄區居民法制、道德、禁毒等教育，提高了轄區居民的法制觀念，同時做好歸正、涉毒、矯正人員的思想教育和穩定工作，及時瞭解、掌握他們的現實表現情況，有針對性地做好思想教育工作，並送上溫暖和關懷，杜絕再次失足。
強化社群治安防範管理工作，並協助有關部門及時化解本社群內的矛盾糾紛。20xx年上半年，社群共處理各類信訪、調解各類糾紛15件，調解成功率95%以上，做到事事有回覆，件件有結果。
重點時期對重點人員加大監控力度，安全生產堅持月排查、季大查制度。調解民事糾紛及時化解制度，積極協調物管與業主的關係等，使社群在20xx年上半年沒有發生相關案件。
(八)深入開展文明城市複查工作
去年是爭創全國文明城市關鍵的一年，為抓好建立文明城市工作，社群把建立文明城市活動、提高市容環境衛生水平作為一項工作內容，對居民進行教育，提高居民思想意識;一方面，加大了市容市貌的管理力度，配合城管部門，對秩序混亂、亂擺攤設點、違章搭建、衛生差的地方進行整治;一方面，利用共建單位的優勢、實行資源共享，共同為建立工作出力;還有一方面，就是充分發揮黨員、志願者和院委會的作用，讓他們不定期開展路面、院落環境巡視督導，使社群市容環境有明顯改善，使社群居民的愛衛意識增強、人際關係更融洽、文化修養有所提高、健康意識也增強了。
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