如新獎金制度

如新2015年獎金制度

如新2015年獎金制度

優惠顧客是指一次性在全國任意議價專賣店消費滿500元，可以獲得一張優惠顧客卡，終生享受在全國所有專賣店中購物9折優惠;成為優惠顧客(PC)在公司的專賣店中遞交《業務代表申請表》，成為公司的見習業務代表，跟公司簽訂合同並參加考核;

一、所有的業務代表工作有兩方面：

(1)直接銷售產品，介紹新的優惠顧客成為消費者。

(2)替公司招募和培訓新的業務代表，你所招募的業務代表屬於您自己的.團隊。

二、見習業務代表(QSR)的考核期：

a.第一個月，團隊業績達到5000元淨營業額(包括：個人銷售+優惠顧客+見習1)其中個人業績必須達到2000元。

b.第二個月，團隊業績達到8500元淨營業額(包括：個人銷售+優惠顧客+見習1)其中個人業績必須達到2000元。

c.第三個月，團隊業績達到12000元淨營業額(包括：個人銷售+優惠顧客+見習1)其中個人業績必須達到2000元。

見習業務代表(QSR)的待遇：

1)底薪：260元/月

2)社會保險，價值約為300元(養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、住房公積金)

3)10%零售利潤

4)優惠顧客維繫獎：所有您介紹的優惠顧客當月消費額的5%

5)服務獎：您可以為前來購買產品的顧客服務，將得到他們5%

三、正式業務代表(SR)：

透過公司的三個月考核後，將成為正式業務代表，你的個人團隊每月需要維持8500元淨營業額的業績，(8500元包括下面所有見習+優惠顧客，個人業績無要求。

待遇：

1)底薪：260元

2)社會保險：價值約為300元

3)15%零售利潤

4)優惠顧客維繫獎+服務獎：10%

5)個人團隊業績獎：根據您的個人團隊當月的業績，公司給予您5%----15% 的獎金 ;

注：8500=5% 9500=6% 12000=7% 14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%

三、業務經理(TSM)：

1)本身是合格的業務代表

2)你所管理的小組淨營業額總和超過12000元

待遇：

1)底薪700元起

2)社會保險：約300元

3)15%零售利潤

4)優惠顧客維繫獎+服務獎=10%

5)個人團隊業績獎：5%-15%(同SR)

四、高階業務經理(SSM)

1)本身是合格的業務代表

2)小組淨營業額24000元

待遇：

1)底薪：2000元起

2)社會保險：約300元

3)15%零售利潤

4)優惠顧客維繫獎+服務獎=10%

5)個人團隊業績獎：5--15%

當培養的業務代表在1個以上可以獲得(國際計傭)：

1個業務代表...............黃金石級主任 5%

2-3個業務代表............青金石級主任 5% 5%

4-5個業務代表............紅金石級主任 5% 5% 5%

6-7個業務代表............綠金石級主任 5% 5% 5% 5%

8-11個業務代表.............鑽石級主任 5% 5% 5% 5% 5%

12個業務代表...............夏維夷藍鑽 5% 5% 5% 5% 5% 5%

13個以上業務代表........藍鑽第二事業 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

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