嘉康利獎金制度

嘉康利2015年獎金制度

嘉康利2015年獎金制度

一、產品銷售利潤 30%

差價獎金：經銷商價和會員價間的差額

公司產品有三種價格，當您在晉升到不同的等級，您就能享受不同的折扣，但是，PV積分值維持不變。

1、零售價(SPR)

2、會員價(MPR)：是零售價的85%，會員、沒有達到經理級的直銷商定貨都是會員價 3、直銷價(DPR)：是零售價的67%，達到經理以上的直銷商定貨的價格。

定貨的會員價和直銷商價間的差額，是次月15號作為獎金一起發給符合250PV的領導人(包括自己本人)。

二、積分差獎金：銷售積分獎金回饋 PV 個人銷售積分：是您購買產品時積累的積分， PV/零售價=0.67 零售價/PV=1.5(100PV按直銷價計算相當與110美金或895元人民幣)

BGV 事業團隊銷售積分，即您整個團隊所有的PV和。

PGV 個人團隊積分：您的`BGV-已經達經理及經理以上部門的BGV 具體標準如下表：

三、事業領導獎金

快速入門獎金計劃

1、贊助者：每贊助一位新直銷商購買“直銷商快速入計劃”即可獲得US$100的獎金。 直銷商快速入門計劃-直銷商加入嘉康利的方式之一，金額US$299(包括了稅、運費及手續費)會得到一整套的入門產品及事業資料(包括：CD、DVD、入會表格、產品目錄等)、產品、積分100PV

2、上線領導們：每贊助一位新直銷商購買“直銷商快速入計劃”贊助者即可獲得US$100的獎金。您的上線事業領導們同時可獲得高達US$70的獎金。本獎金能夠上溯至無限級數。具體如下：

經理： US$20獎金，無限級數，計算到下線出現總監為止。 總監： US$30獎金，無限級數，計算到下線出現總監為止。 資深總監： US$5獎金，無限級數，計算到下線出現資深總監為止。 執行總監： US$5獎金，無限級數，計算到下線出現執行總監為止。 領導總監： US$5獎金，無限級數，計算到下線出現領導總監為止。 大使總監： US$5獎金，無限級數，計算到下線出現大使總監為止。

【嘉康利獎金制度】相關文章：