排球協會活動總結
一學期過去了，南國排協新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧!
1 招新工作 作為排協的新會員，雖然沒有親身體會排協招新的過程，不過從排協部落格到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發放會員卡等工作。
2 幹事招新 排協新一年度擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，秘書部，組織部，宣傳部。協會進行招幹工作，共招新幹事--?--位，協會新成員的加入，為我們排球協會注入了新的血液，活潑協會氣氛，透過排協，大家互相認識瞭解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協會的各項工作能夠有條理地完成。
3 協會活動 首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來說，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發現了一些在排球上有潛力的同學，更激發了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協的形象，也因此吸引更多同學加入排協。
其次是11月17日的白雲山之旅，這是排協本學期第一次的集體戶外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。
接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白雲山之旅結束後的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過後，這段時間，也是我對排協認識，瞭解最深刻的`一段時間。
4 協會訓練 自新生杯後，排協便陸續開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發球練習，3米線對練，還有模擬實戰練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。
以上就是排協這學期來做的工作，下面就針對這些經驗做一下總結
1 協會招新不限定時間，會員可自由申請加入，也可自由參與訓練，不做硬性要求，但每週週一至週五發簡訊，鼓勵會員參與訓練。而正式隊員訓練時間則另行安排。關於這一協會的特殊傳統，本人保留意見。
2 協會的訓練應該是循序漸進的，但不限制會員參加訓練，導致會員的水平參差不齊，配合訓練也有不足，因而在模擬實戰訓練中失誤很多。
3 各部門結構不成形，人員少，也無法發揮作用。而組織部的主要工作是負責通知與外聯工作，但顯然在工作內容上是不明確的。
4 可以明顯感覺到排協在本學期內部管理上的體制改革，但成效似乎不明顯，存在問題還是很多，例如意見不統一，幹部級態度懶散等。
5 協會的凝聚力還是不足，例如集體活動的參與情況(白雲山之旅，燒烤會)，非訓練時間的自願出席情況(冬天，下雨天，週六日)。
6 師兄師姐留下來的經驗十分寶貴，可惜我們09的幹事並不十分了解，而08的師兄師姐沿襲經驗，卻未能做適當的解釋，恐怕很難服眾。(我提出排球賽，願意是創造排協招牌比賽，可惜未能成型，我知道以往有失敗的經驗，然而我希望新一代排協人做點對排協有貢獻的事情)
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