閱讀屋>心得體會> 機關學習三支隊伍心得體會

機關學習三支隊伍心得體會

機關學習三支隊伍心得體會

黨委從提素質入手,嚴格要求,規範管理,認真抓好三支隊伍建設,努力構建基層黨建新常態。

一、抓領導班子隊伍建設,增強加快發展的凝聚力和戰鬥力

強化學習。結合中心理論組學習,建立了定期理論知識學習制度,加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習,進一步增強了班子成員的思想政治素質和發展創新意識,提高了領導班子的理論水平和理論修養。定期召開民主生活會,經常性地開展班子成員間的促膝談,並採取批評和自我批評的方式,互相學習借鑑工作經驗,交流工作意見和建議,增加了理解和支援,凝聚了思想,增強了認真幹事的合力。

民主決策。始終堅持民主集中制原則,在涉及到平原造林、河治理、環境建設等重點領域工程,堅持全鎮總體工作一盤棋的思想,做到分工不分家,相互尊重、支援、補臺,推動了工作健康開展,實現了河流經鎮域的5.9公里和2.6公里黃松峪石河治理工程進展有序,共計發放補償款1350萬元,涉及367戶。積極推進“通航”專案,三期共計佔地1481畝、涉及568戶,共計發放佔地補償金6782萬元,沒有發生任何問題。

為民辦事。每個季度,鎮黨政班子帶頭深入村組,召開村組幹部、人大代表和全體黨員聯席會議,宣傳貫徹黨在農村的各項方針政策,幫助解決生產和生活中遇到的實際困難,共同研究加快經濟發展的路子,探討新時期發揮支部戰鬥堡壘作用的途徑,樹立了班子在群眾中的良好形象。一年多來,每月下村7個工作日的實地走訪形成常態,現場解決問題化解矛盾40餘起。

二、抓機關幹部隊伍建設,增強加快發展的責任感和使命感

加強教育。採取形式多樣的方式對機關幹部進行思想教育活動,開設週五“幹部大講堂”。一年多來,對鎮機關幹部側重“三農”政策、依法行政、應對突發事件等業務培訓50多場次,2800多人次。對村幹部側重依法辦事、民主管理、服務群眾等培訓26場次,2000多人次。特別是加強業務學習和交流,解決了一些群眾反映強烈的熱點和難點問題,進一步密切了黨群、幹群關係,形成了個個謀發展、人人求上進的良好氛圍。

搭建平臺。鎮黨委十分重視機關幹部綜合能力的培養,在機關幹部當中推行交叉任(兼)職工作制,每年把鎮民政辦、司法所、土地所、計生辦等部門工作人員進行輪崗交流,為他們搭建學習新知識、拓寬知識面的平臺,努力把他們培養成能幹事、會幹事的多面手。如對鎮域環境、土地等重點難點工作崗位,安排工作人員交叉任崗,給其壓擔子、交任務,促其儘快成熟。

嚴格管理。發揮群眾監督作用,24小時電話值班,資訊公開,接待群眾來信案件辦結率100%,案件化解率95%。發揮紀檢監察作用,對各項工作進展情況施行監察,按照情節影響給予書面提示、告誡、通報、整改、追責。實行幹部述職,科長在每月科務會上述職,主管領導每季度在黨政工作會議上述職。

三、抓村組幹部隊伍建設,增強加快發展的積極性和主動性

強化約束。鎮黨委逐步建立健全了村組幹部約束獎懲機制,制定了《關於建立農村“五個好”黨支部的實施意見》和《關於村書記和村主任考核辦法》,把計劃生育、綜合治理、招商引資和專案建設等工作與村組幹部年終考核有機結合起來。強化對村組幹部的.監督和管理,村書記、主任在每季度的黨政聯席會上進行述職。

樹立典範。鎮黨委持之以恆地抓好村組幹部隊伍的建設,不斷提高村組幹部隊伍的工作能力和水平,為了做好村黨組織和村組織換屆工作,不斷挖掘和發現政治過硬、作風優良、群眾信任的黨員和群眾典範,選舉到村兩委幹部崗位上來,帶領幹部群眾認真幹事創業。同時注重發揮村組幹部在產業結構調整中的模範帶頭作用,經過幾年的努力培養,全鎮每個村黨支部都湧現出了一批致富標兵和產業發展帶頭人。

加強培養。鎮黨委加強對全鎮18-36週歲年青人的培養,積極引導他們向組織靠攏,2014年,全鎮新發展黨員16名。同時加強黨員和村民代表隊伍建設,透過黨課、村民代表培訓班等形式,增強民主法治意識,提高參與民主決策、民主監督、民主管理的能力,真正發揮先鋒模範和引領發展作用。


【機關學習三支隊伍心得體會】相關文章: